“去年我就把孩子送到爱心托管班，不仅上班不用频繁往家打电话确认孩子安全，而且每天放学接孩子回家的时候，孩子都兴奋地和我讲新学的知识和参加的活动。今年听到爱心托管班再次招生的消息，我赶紧联系工会报了名！”职工曹女士高兴地说。

　　“去年我就把孩子送到爱心托管班，不仅上班不用频繁往家打电话确认孩子安全，而且每天放学接孩子回家的时候，孩子都兴奋地和我讲新学的知识和参加的活动。今年听到爱心托管班再次招生的消息，我赶紧联系工会报了名！”职工曹女士高兴地说。

　　暑假来临，为了更好地解决职工家庭孩子无人看管的难题，伊滨区总工会联合区教体局，在伊滨区第一实验小学和伊水苑幼儿园开设爱心托管班，面向区内职工家庭招收幼儿园阶段和小学阶段职工子女120余名，开设3个托管班，因材施教，对不同年龄阶段提供针对性的托管服务，开设丰富多彩的课程内容。

　　严格托管纪律，保证服务落实落好

　　托管班开班后，每日上课实行考勤制度，要求各位家长保持手机畅通，方便托管教师对未到课学生及时与家长联系。上课期间，托管班禁止无关人员进入学习场所，同时制定签到点名制度，保障托管学生托管期间做到上课前不迟到、不早退，不随意旷课；下课后必须经老师同意后方可离校，让职工家长托管更放心。

　　创新课程内容，保证服务多彩有趣

　　本次暑期托管班不仅可以辅导学生完成暑期作业，夯实学习基础，而且开设了手工、书法、绘画、阅读指导、体育活动等课程，培养学生多元化兴趣爱好。同时，还积极组织集体研学等活动，寓教于乐，扩宽学生视野和交友圈，让孩子们更好地在团体中成长，有效促进其综合素质提升。

　　完善资金保障，保证服务公益惠民

　　为了更好减轻职工家庭生活经济负担，区总工会坚持公益普惠合作，托管班资金由工会承担，职工家长只需向托管学校支付每日餐费和学生参与期间的保险费用，形成“政府主导、社会参与、家庭支持”的资源调配模式，有效降低职工家庭育儿成本。

　　职工有需求，工会有响应。下一步，伊滨区总工会将因地制宜探索常态长效的职工子女爱心托管服务，不断增强托管服务的普惠性、覆盖面，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。