“片中的年轻干部本应该有一个大好前程，却因放纵个人私欲自毁前程，我内心受到了极大的震撼。第一次零距离参加职务犯罪的旁听庭审，不但强化了我们年轻干部的法治思维和纪律规矩意识，还增强了拒腐防变、遵规守纪的思想自觉和行动自觉。”近日，年轻干部陈某某职务违法犯罪案在区人民法院公开审理，该伊滨区纪工委监察工委组织部分重点领域、关键岗位年轻党员干部“零距离”参与旁听庭审，现场接受警示教育，收到良好教育效果。

　　“片中的年轻干部本应该有一个大好前程，却因放纵个人私欲自毁前程，我内心受到了极大的震撼。第一次零距离参加职务犯罪的旁听庭审，不但强化了我们年轻干部的法治思维和纪律规矩意识，还增强了拒腐防变、遵规守纪的思想自觉和行动自觉。”近日，年轻干部陈某某职务违法犯罪案在区人民法院公开审理，该伊滨区纪工委监察工委组织部分重点领域、关键岗位年轻党员干部“零距离”参与旁听庭审，现场接受警示教育，收到良好教育效果。

　　“从近年来上级纪委监委查处的案件来看，一些本可大有作为的年轻干部因贪图享乐、拜金虚荣等违纪违法行为毁了一生！”区执纪监督二室主任在开展廉政警示教育课上说到，“以身边人、身边事警示教育年轻干部强化底线思维，让‘警钟’时刻回响，通过讲解法律法规、剖析典型案例等形式，为不同对象打好廉洁‘预防针’。”

　　2023年以来，伊滨区坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，紧盯关键领域、关键岗位，从严把好年轻干部教育关、监督关，以“五个一”措施为抓手，同时结合我区实际，积极创新年轻干部教育管理模式，形成了“廉政勤政护航中心”专项工作方案，明确了日常谈话、专项提醒、激励勉励三项机制，保护年轻干部健康成长，激励年轻干部担当作为。通过组织实地参观革命遗址、沉浸式庭审教育、邀请党校老师和宣讲骨干为年轻干部上专题党课、召开年轻干部代表交流座谈会、任前廉政谈话、日常谈话、专项提醒等方式，不断增强年轻干部的政治判断力、领悟力、执行力。

　　截至目前，伊滨区共开展年轻干部规范用网教育1次，签订规范用网承诺书265份，组织警示教育2次，参观红色教育基地2次，召开年轻干部座谈会3次，建立廉政勤政档案48份。

　　“下一步，我们将加大对年轻干部的廉政教育力度，持续压实责任，激励广大年轻干部牢记使命、不负重托，在推动伊滨科技产业新城建设中展现新气象新担当新作为，助力伊滨高质量发展。”伊滨区纪工委负责人表示。