“以前乡镇纪委人员不齐、设备不全、制度不明，工作开展起来总有点‘摸不着头脑’。完成规范化建设后，人员队伍配齐了，办公场所固定了，各项制度健全了，监督执纪能力得到了明显提升。”近日，伊滨区庞村镇纪委负责人说着近年来乡镇纪检工作的变化。

　　“以前乡镇纪委人员不齐、设备不全、制度不明，工作开展起来总有点‘摸不着头脑’。完成规范化建设后，人员队伍配齐了，办公场所固定了，各项制度健全了，监督执纪能力得到了明显提升。”近日，伊滨区庞村镇纪委负责人说着近年来乡镇纪检工作的变化。

　　2023年以来，伊滨区纪工委监察工委立足“规范”和“提升”，坚持以“有队伍、有制度、有场所、有设备、有经费、有作为”“六有”要求，加强和推进乡镇纪委标准化规范化建设，推进监察职能向基层延伸，打通监督全覆盖“最后一公里”，推动全面从严治党在基层落实。一方面，该区纪工委监察工委督导辖区3个镇纪委统一挂牌标识，设置独立办公场所，配备专用办公设备、标准谈话室和档案室，建立固定宣传阵地。人员力量上，配备纪委书记1人、副书记1人、纪检专干1人，纪委委员2人，全部实现“三专两兼”。同时，建立完善3个街道办纪工委、社区监督委员会成员和监督联络员三级监督体系，87个社区全部配齐监委委员，基层纪检监察组织建设的规范化水平得到有力提升。

　　另一方面，该区纪工委监察工委制定完善了镇(办)纪委(纪工委)监督检查、办信办案、保密、接待来访人员、“走读式”谈话室使用管理等10个工作制度。通过完善制度，规范运行，让基层纪委工作有章可循、依规办事，规范开展有关工作。在软件硬件配备到位之后，伊滨区纪工委监察工委考虑到基层纪检部门新入职人员多，干部业务能力不全面、实战经验不足等问题，将提升基层纪检监察干部能力素质提上重要日程，依托每周集中学习、邀请专家培训等多种方式，加强“线上+线下”日常学习培训，分批次对30名镇纪委人员进行业务培训。

　　“自基层规范化建设工作开展以来，各镇、街道纪(工)委的办案力量和履职能力得到有力加强，案件查办突破‘零立案’，规范化建设见到了实效。”伊滨区纪工委监察工委主要负责人表示，“下一步，我们将在推动基层执纪执法‘能力和质效’双提升上入手发力，努力打造规范履职、质效并举、亮点纷呈的基层纪检监察工作新局面。”