日前，河南发恩德矿业有限公司组织召开大学生员工座谈会，自去年7月份入职公司的部分大学生员工，将自己入职公司近一年来的工作、生活及职业发展规划情况，与公司总经理曹安华、资源环境副总裁王秀全、安全生产副总裁王志伟、人力行政副总裁李学会及采矿总工刘亚雄等领导进行交流与互动。

　　日前，河南发恩德矿业有限公司组织召开大学生员工座谈会，自去年7月份入职公司的部分大学生员工，将自己入职公司近一年来的工作、生活及职业发展规划情况，与公司总经理曹安华、资源环境副总裁王秀全、安全生产副总裁王志伟、人力行政副总裁李学会及采矿总工刘亚雄等领导进行交流与互动。

　　“入职以来给我最大的感受是，公司尊重知识，尊重人才，注重技能培养，使我们在校期间学到的理论知识在这里得到了很好的实践，我目前在坑探方面已经可以独立开展工作，也可以用Micromine软件做一些设计。希望接下来能开展有针对性的Micromine软件培训学习，提高Micromine的应用水平。”中国地质大学地质学专业硕士研究生，27岁的何路说道。

　　“我今年3月份加入河南发恩德，目前在西沟矿区工作，西沟矿区有多种采矿工艺，通过每天跑现场、做内业，让我学到了很多。”毕业于江西理工大学采矿工程专业的闫杰，在分享入职以来的工作感受时，对公司充满了感激之情。他给自己的目标定位是努力成长为公司的采矿业务骨干。

　　“矿区位于大山深处，希望公司多举办一些文娱活动，不断丰富大家的业余文化生活，增强归属感。”

　　“希望加强与各矿区的工作交流，有机会调到兄弟矿区学习学习”

　　“希望可以减轻工程技术人员的内业工作，使工程技术人员有更多的机会跑现场，对工人进行技术指导。”

　　“来自云南，面食吃不习惯，希望可以多做一些米饭。”

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　　座谈会现场气氛活泼，大家发言十分踊跃。纷纷表示，将会立足公司平台，找准定位，努力作为，为公司的发展贡献力量。

　　听了大家的发言之后，参加座谈会的公司领导也分别结合自己的工作经历及公司实际，进行了面对面的经验分享，言之殷殷，情之切切，令大家十分感动。公司领导提出大学生员工代表河南发恩德的未来，要求大家在工作中要主动工作，积极思考并践行企业文化中“创新创造”价值观，将在学校学到的知识化为行动、融入实践。希望大学生员工保持激情，尽快成长，实现价值。

　　座谈会最后，总经理曹安华要求各部门要积极响应大学生员工反馈的问题，查缺补漏，改善公司管理。同时，对大学生员工提出了殷切期望。第一，工作中首先要保证自身安全，加强安全学习，增强风险、安全的辨别能力，把安全放在第一位。第二，企业的发展需要人才，希望大家可以尽快成长，从专业知识、个人意志力及适应能力都尽快成长。尽快适应矿山生活，找到工作和生活的平衡点，并在工作实践中磨练自己，促使自己不断进步。第三，目前公司正处于高速发展时期，河南发恩德是希尔威集团的旗舰矿山，随着集团的发展壮大，未来发展平台更大，承担的责任更大，所以要坚定信心，坚信自己会成为公司不可或缺的中坚力量，并为之努力奋斗。最后，要知足知不足，心怀感恩，面向未来。作为企业的新生力量，不仅要为公司注入新活力，更要脚踏实地，取长补短，努力让自己成为企业的骨干力量。(文/韦凯杰 图/陈晓)