为贯彻落实市人社部发起的2023年全国大中城市巡回招聘活动，协助我区重点企业精准引进大学生及青年人才，全力打造青年友好型城市。3月29日至3月30日，伊滨区人社局会同区组织部，组织区内企业赴西安开展“组团式”引才活动，着力提升我区引才聚才质量。

　　为贯彻落实人社部发起的2023年全国大中城市巡回招聘活动，协助我区重点企业精准引进大学生及青年人才，全力打造青年友好型城市。3月29日至3月30日，伊滨区人社局会同区组织部，组织区内企业赴西安开展“组团式”引才活动，着力提升我区引才聚才质量。

　　活动前期，伊滨区人社局多渠道征集到中信重工、河南省安、储变电、震海家具、普航电子设备、中科信息产业研究院、凯盛、中智科联等8家企业高校毕业生岗位需求200余个，涉及机械设计及自动化、电气工程、计算机科学与技术、市场营销、产品设计等专业。经严格比对，确定西安工业大学、西安理工大学两所高校的生源与征集岗位所涉专业较匹配。招聘现场，伊滨区工作人员精心布置宣传展板，向大学生介绍代招企业的岗位要求、福利待遇等情况，发放伊滨区名企优岗手册1000余份，并赠与青年创新创业大礼包，积极宣传伊滨区就业创业优惠政策。

　　在河南省安、储变电、震海家具、普航电子设备展位前，众多求职大学生排起了长队，认真填写求职登记表，咨询岗位要求、企业发展前景、福利待遇等，尽情与企业工作人员畅聊。招聘会结束后，伊滨区人社局副局长李岚携区内企业参加“政校企”对接座谈会，针对合作意愿进行深入交流和探讨，畅通企业和西安高校大学生之间供需对接渠道，更好服务伊滨区经济高质量发展。

　　“区人社局真的好暖心，不仅为我们招揽人才搭建了平台，还免费为我们安排住宿，希望以后多多组织这种活动。”企业工作人员说到。据悉，两场招聘活动共吸引500余名大学生报名应聘，其中硕士研究生共60余名。接下来，伊滨区人社局将继续精准施策，多方发力，加强联企、入企、惠企、助企合作，创新工作方法，帮助企业引才聚力，为伊滨科技新城建设贡献人社力量。