伊滨区李村镇：答好“五张卷” 镌刻“新篇章”_县区频道

　　“能力作风建设年”活动开展以来，伊滨区李村镇以能力大提升为指引，以作风纪律大整顿为突破，立足实际，统筹谋划、突出重点、精准施策，全面推进重点任务落实落地，全力解决群众急难愁盼问题，答好“五张卷”，镌刻“新篇章”，努力打造能力作风建设“强磁场”。

　　突出组织领导答好“示范卷”

　　成立活动领导小组，由镇党委书记任组长，抽调精干力量成立工作专班，制定《李村镇能力作风建设年活动整理台账》，细分任务9大项48小项，以及《李村镇能力作风建设年活动自选动作台账》，细分任务3大项15小项，实行台账式管理，动态更新。目前，该镇总体台账已完成事项36项，持续推进12项，自选台账已全部完成。

　　强化思想淬炼答好“提升卷”

　　以增强“八项本领”、提升“七种能力”为靶向目标，开展大学习大培训大练兵大提升活动——

　　组织开展理论中心组学习11次；召开领导小组会议10次；组织培训、集体研讨、大比武等，为社区党支部书记充电；组织各社区、各部门及时跟进培训76场次，培训党员干部人数达3600余人。

　　制作能力作风建设年“13710”工作制度桌摆45个、宣传展板60余块；印制《李村镇能力作风建设年资料汇编》3期240册；发表能力作风建设年宣传稿件65篇。

　　制定《李村镇“能力作风建设年”活动学习工作安排》《李村镇“能力作风建设年”活动学习计划表》，印制学习笔记本500本。各班子成员、机关干部、社区干部，按照学习计划每周不少于一篇学习笔记，在全镇营造了浓厚的学习氛围。

　　聚焦能力提升答好“实干卷”

　　树牢“项目为王”理念。围绕22条市政道路以及中轴带项目、中州时代新能源产业基地、兰台学校、吉庆学校、中等职业技术学校、伊东渠治理、奥体中心周边环境整治等48个重点项目，完成征腾地土地4600余亩，移植花木1830亩，拆除农宅1639处、企业38家、国有单位4家。

　　激活存量，落实惠企政策。对镇域内企业、19个在建项目、3个楼宇经济及2个产业园区进行分包帮扶，为企业排忧解难。扩大增量，实施“四上”企业倍增计划。已申报规上企业7家，达标且正在申报19家；已申报国家高新技术企业6家、国家科技型中小企业69家、创新平台企业6家，正在培育39家；完成招商引资企业163家；充分利用洛阳师范学院、职业技术学院等高校资源，对接15家企业，围绕产品改良、技术升级提出建议6项，为23家企业提供技能培训750人(次)。

　　紧盯职能责任答好“民生卷”

　　城市提质起势见效。坚持全域创建，投入130万元建成20个“六有”标准新时代文明实践站。坚持问题导向，投入120余万元打造3个社区体育公园、6个儿童乐园、4个笼式篮球场，增加健身器材60余套，投入100余万打造5个新时代文明实践广场；成立29个社区文化合作社，聚集65支文化艺术团队。坚持示范先行，完成吉庆嘉苑三组团智慧小区建设。坚持硬件优化，小区内外新增机动车停车位2000个，非机动车停车位4000平方；投入320余万元对小区楼前空地进行改造，投入220余万元安装电动车棚6000平方、充电桩2400个；投入100余万元对5个安置小区进行绿化提升，增加分类垃圾桶325个；投入120余万元解决安置小区房顶漏水问题。

　　乡村振兴成效显著。分类施策，将29个社区分为城市提质、城乡结合、近郊休闲、环万安山示范区等4大板块。紧盯重点，人居环境整治擦亮村容村貌，道路“白变黑”159.7公里，污水管网改造125公里，垒砌花池86125平方，粉墙戴帽95218米，建设提升游园10个，生活垃圾“二次四分法”29个社区全覆盖……乡贤反哺，建立164人的乡贤人才库，乡贤落地项目16个，15名乡贤返乡创业，5名乡贤回村任职。壮大集体经济，流转土地4609亩，规划实施8个高效农业种植项目。打造环万安山示范带，以老井、耿沟、南宋、陈沟、苇园5个社区为重点，发展沟域经济和沉浸式乡村旅游项目。目前，全镇29个社区年集体经济收入达到10万元以上，其中20个社区达到100万元以上，5个社区达到500万元以上。

　　强化监督肃纪答好“作风卷”

　　一是全面加强作风建设。制定《李村镇关于进一步提高社区干部工作报酬激励担当作为的实施方案(试行)》《李村镇社区“两委”干部坐班、值班考勤及请销假管理制度(试行)》。由镇纪检办牵头，组织、督查等部门配合，对机关干部在岗及社区干部在岗情况暗访检查46次。二是持续落实乡镇领导干部直接联系群众制度。结合疫情防控、扶贫走访、法治政府创建等工作，为29个社区定制《李村镇领导干部普遍直接联系群众公开栏》，坚持定期不定期到分包社区开展走访，了解群众需求，解决群众实际困难。全镇16名领导干部直接联系群众80户，开展联系活动960余次，联系服务群众3306人次，收集意见建议94条，解决实际问题或化解矛盾75个。