今年二季度以来，伊滨区纪工委监察工委积极发挥监督保障执行职责，调动一切积极因素和力量，全覆盖督导检查城市提质工作的落实情况，并跟踪问题整改结果，督促属地和行业部门攻坚克难，稳步推进工作落实。

　　今年二季度以来，伊滨区纪工委监察工委积极发挥监督保障执行职责，调动一切积极因素和力量，全覆盖督导检查城市提质工作的落实情况，并跟踪问题整改结果，督促属地和行业部门攻坚克难，稳步推进工作落实。

　　监督宣传同步，营造强大声势。市纪委“四项措施”下发后，伊滨区纪工委监察工委高度重视，针对一季度伊滨区考核排名靠后的情况，专题召开班子会议。纪工委副书记李晓武带领党风室、干部室部分同志对秋实农贸市场、西柿社区、武屯社区、大张超市等进行督导。对城市提质监督工作进行了部署、明确任务、分析重难点，坚持全员上阵、责任到人。依照各科室日常联系协作区域，由班子成员带队分包各重点小区，主动靠前开展监督检查。检查中，整合乡镇纪检力量，采取区、镇纪检部门联动方式，按照重点小区分布情况分片督导，开展督查46次，发现问题12个，已督促现场整改。

　　部门协作联动，形成监督合力。伊滨区纪工委与创建办和督察委协同联动，建立工作会商、联合监督机制，围绕创建工作开展联合督导，伊滨区纪工委负责监督相关职能部门夯实主体责任，完善制度机制。一是督导全面检查。全程监督各镇和区创建办建立专班检查通报制度，每周不少于2次到各社区和镇进行检查，对发现的问题在工作群内通报。督查部门对指出的问题进行督导整改。纪检部门对不整改、整改缓慢的单位进行问责。二是监督压实责任。监督各镇主管班子成员、小区责任人，对照《2022年实地督查标准》“黄皮书”进行查漏补缺，确保自查工作不走形式。督促区创建办牵头，梳理辖区内全部安置小区和重点场所清单，明确分包单位和联系的县处级领导干部，纪检监察机关全体班子成员分组跟进督导，将责任传导到单位和个人。三是监督通报推动。监督区创建办落实工作通报制度，将定期检查发现的问题进行通报和排名，并在全区印发工作通报，排名靠前的授红旗，排名靠后的授蓝旗。四是督导动态识别。督导区创建办，每日将排查出的问题以清单附照片形式发送相关单位，建立动态整改清单，反馈属地乡镇和职能部门限期整改。伊滨区纪检监察部门对各镇和相关单位的整改情况进行督导，组织暗访组现地查看情况，确保台账动态识别，整改工作不打折扣。

　　执纪问责严格，强化监督效果。6月份月考核中，伊滨区庞村镇排名靠后，在接到市通报的当天，由区纪工委书记约谈了庞村镇党委书记和镇长。同时，伊滨区纪工委副书记带队，连续一周到庞村镇实地督导考核反馈问题整改情况，并要求庞村镇对存在问题进行举一反三，在全镇范围内进行排查整改。目前，庞村镇在7月份的考核中迎头赶上，上升了十余个位次。