为进一步贯彻落实省、市关于创建“五星”支部的各项目标要求，在前期创建工作基础上，伊滨区持续建强工作专班，拓展“235”创建工作思路，加强中期指导与过程管控，坚持抓“两头”带“中间”，逐项补短，推动创建工作取得实实在在的效果。

　　为进一步贯彻落实省、市关于创建“五星”支部的各项目标要求，在前期创建工作基础上，伊滨区持续建强工作专班，拓展“235”创建工作思路，加强中期指导与过程管控，坚持抓“两头”带“中间”，逐项补短，推动创建工作取得实实在在的效果。

　　加强常态化过程管控，促进提质“创”星。完整全面准确领会省、市创建精神，建立区级常态化工作推进机制，健全“专班+小组”推进形式，以10个创建小组分农村、城市两个类别推进。创建过程中，先后召开5次工作推进会，与牵头单位、成员部门共同研判创建工作，通报创建工作进度，分析存在问题，同时组织政法、农业、宣传、民政、人社、乡村振兴等部门共同参与现场调研，对照23个重点社区党支部的创建规划，重点了解社区在人居环境整治、基础设施、年度惠民实事、集体经济项目等方面开展情况，动态掌握创建项目进度，加强中期指导及过程管控，发现问题及时纠偏，目前调研正在逐村进行中。

　　开展示范引领传帮带，对标补短“争”星。坚持抓“两头”带“中间”，将“五星”支部创建与软弱涣散党组织整顿工作一起抓、齐推进。6月20日，伊滨全区新选派6名第一书记、工作队员进入诸葛镇西山张等4个软弱涣散社区开展帮扶工作。为切实管好用好这支“尖兵”队伍，在坚持“四个一”帮扶机制的同时，围绕“五星”支部创建内容，建立了拟创建“四星”支部“以强带弱”结对帮带机制，重点从队伍建设、经济发展、环境整治、平安建设、精神文明等五个方面带动软弱涣散党组织共同提升。全区除软弱涣散党组织外的83个社区党支部，对照“五星”支部创建标准再“过筛子”，建立了《社区“五星”支部创建工作专项台账》，根据不同创建现状，有针对性地梳理完善基本情况、问题短板、提升措施、责任人、完成时限等内容，进一步明确了下步努力创建方向。

　　全面激发内生源动力，融合协同“助”星。坚持“235”工作思路，明确农村、城市两类标准分类创建，将“五星”支部创建与乡镇领导干部联系群众工作、创新基层党组织设置、“镇选村培”发展党员模式“三项”工作相结合，灵活运用会商研判、调度指导、观摩评比、述职考评、奖惩激励“五项”推进机制，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，在勤联系、多走访、解难题等方面下功夫，实现群众“话有地方说、困难有人帮、问题有人管、民生有人问”，不断丰富“伊滨党建”公众号的“五星”支部创建专栏内容，让“五星”支部创建在全区成为人人必谈、口口相传的新风尚，真正激发创建内生“源动力”，推动创建“五星”支部引领城乡基层治理体系和治理能力现代化。截至目前，全区已联系服务群众6500余人次，收集意见建议196条，解决实际问题，化解矛盾167个。