今年以来，嵩县坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要抓手，加强驻村帮扶力量、细化网格管理体系、健全完善服务保障，着力夯实帮扶队伍，助力乡村振兴全面发展。

　　今年以来，嵩县坚持把驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要抓手，加强驻村帮扶力量、细化网格管理体系、健全完善服务保障，着力夯实帮扶队伍，助力乡村振兴全面发展。

　　坚持选优育强，夯实帮扶力量。强化帮扶队伍建设，经过1年时间的入村学习，顺利完成第三批第一书记工作交接，向15个易地扶贫搬迁社区增派第一书记15名，驻村队员30名，实现派驻力量全覆盖。强化第一书记管理，在坚持“优中选优、只增不减”原则的基础上，对因工作单位调整、个人身体原因、工作业绩不突出等不适宜担任驻村工作的及时进行调整。

　　坚持整合资源，织密帮扶体系。实施网格管理，由县领导分包中心集镇，建立“第一网格长+村级网格长+组级网格长+党员网格员”的党组织体系，下沉县直机关、事业单位科级干部作为第一网格长，同时，嵩县将337个行政村划分为1万个网格，党员登记为网格员，根据本村民组群众数量，分包联系若干群众，明确了党员网格员“六联六帮”工作职责，全面提升了村级治理的精准度和有效性。截止目前，全县共下派第一网格长337名，登记村级网格长337名，组级网格长2400余名，党员网格员9800余名。

　　坚持严管厚爱，强化服务保障。抓好教育培训，每年对全县驻村第一书记和工作队员进行集中培训，年底组织召开驻村第一书记脱贫攻坚座谈会，择优安排驻村第一书记典型代表发言，介绍经验，交流学习，全面提升驻村人员素质。严格日常管理，建立由县委组织部统筹、乡镇党委具体负责日常管理、派出单位协助管理的工作机制，制订了每周五按时汇报第一书记在岗情况的工作制度，推动第一书记紧密结合新形势新任务新要求，实干苦干、接力攻坚。注重关心关爱，每年为全县第一书记和驻村队员办理1000元重大疾病、意外伤害等保险，按照每人1000元的标准组织一次全面体检，让驻村工作队充分感受党和组织的关怀。(嵩县县委组织部 刘文标 何红亚)