自社区“两委”换届工作启动以来，珠江路街道党工委坚持将此项工作作为推进基层治理体系和治理能力现代化的强力抓手，统筹研判，精心组织，推进社区“两委”换届工作落实落细。

　　自社区“两委”换届工作启动以来，珠江路街道党工委坚持将此项工作作为推进基层治理体系和治理能力现代化的强力抓手，统筹研判，精心组织，推进社区“两委”换届工作落实落细。

　　立足“早”字，下好“先手棋”。街道党工委前期对各社区干部队伍进行了摸底调查，针对社区党员工作者不足的现状，提前着手，面向社会公开选聘了一批社区党务工作者，及时储备后备力量，并在实际工作中锻炼检验，为党组织顺利换届打下坚实基础。

　　锚定“实”字，出好“实字招”。成立换届工作领导小组，由班子成员带队，分包联系9个社区，制定下发《珠江路街道党组织换届工作流程图》《珠江路街道社区党组织换届作战图》，明确任务，倒排工期，先后开展换届工作调度会4次、业务培训会3次、现场模拟1次。各指导组走入社区进行座谈调研、考核测评16场次，对“两委”换届不同时段的重点环节进行指导把关，确保工作落地落实。

　　突出“清”字，打亮“聚光灯”。成立审计工作组，聘请会计师事务所具体负责，严格开展社区财务收支审计工作，并对结果进行通报，做到财务清。通过微信公众号、微信群、条幅、海报、支部会议、电话通知等方式，积极宣传换届内容，提升换届知晓率，做到政策清。严格候选人的各项资格条件，接受党员群众监督，用心、用情、用力精准选配社区干部，实现组织意图与群众意愿同步合拍，做到政治清。

　　落实“严”字，架起“高压线”。严格按照《换届选举办法》操作，坚持程序不减、环节不漏、标准不降。对在换届过程中发现的问题，发现一个，处理一个，不积压、不拖延。坚决落实换届纪律要求，坚持教育在先，警示在先，预防在先，把换届法纪法规挺在前面，街道、社区层层召开培训会，严明换届纪律，工作人员100%签订换届纪律承诺书，确保参与换届人员纪律知晓率达到100%。

　　紧盯“稳”字，筑牢“压舱石”。编制换届工作应急预案，建立健全换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，并每日进行调度研判。畅通信访举报渠道，及时解决处理信访问题，将不稳定因素消灭在萌芽之中。针对重难点社区专门制定工作方案，稳妥推进换届工作。注重换届工作的思想引导，拧紧思想“闸门”，为换届工作创造和谐稳定的良好环境。 (珠江办)