自“万人助万企”活动开展以来，栾川县应急管理局深入贯彻落实县委、县政府决策部署，努力为企业办实事、解难题、破瓶颈，拓思路、想办法、出实招，为企业纾困解难，扫清发展障碍。

　　自“万人助万企”活动开展以来，栾川县应急管理局深入贯彻落实县委、县政府决策部署，努力为企业办实事、解难题、破瓶颈，拓思路、想办法、出实招，为企业纾困解难，扫清发展障碍。

　　一是统一安全标准，解决管理难题。2022年以来，安全生产形势持续严峻，栾川县迎接检查频次增多、级别提高、要求严格，在检查情况反馈中发现，全县尾矿库企业在日常安全管理工作中普遍存在“表格不统一，台账不规范，内容不完善”等问题，针对检查后提出的不同意见，各企业人员在整改工作中反复修改，工作难度和工作量进一步加大，但整改情况仍达不到预期成效。为彻底解决工作难题，县应急管理局结合当前规范要求，聘请相关专家，认真研究制定了统一的表格范本，涉及尾矿库运行、管理类表格和台账16项，并指导各企业认真填报使用，让企业特别是一部分小型企业，把安全管理重心从摸索建立制度转移到执行成熟制度上来，减轻了企业安全管理压力。下一步，还将参考尾矿库经验，在金属非金属矿山、危化、冶金、工贸等领域开展类似工作。

　　二是搭建人才平台，双向解决需求。2022年起，国家在矿山领域设置了极其严格的专业人才从业规定。栾川县由于小型矿山企业众多，加之历史因素导致专业人才匮乏，一时间各企业人员配备严重缺失，上级检查屡屡发现重大隐患。后经过充分研究，建立了栾川县非煤矿山领域专业人才库，搭建了非煤矿山企业与专业技术人才沟通平台。通过录入求职人员个人信息和企业招录信息，双向推荐人才库人员到企业担任矿长或工程师，有效解决了非煤矿山企业“招不到人，留不住人”的难点问题，提升了整个行业的安全技术水平。人才库建立以来，已经登记求职人员220余名，招聘企业11家，已经成功推荐16名专业技术人员到8家矿山企业任职。

　　三是组织预防检查，提高企业应急能力。持续组织栾川县综合应急救援大队持续深入全县15个乡镇和示范区，30余家企业，围绕企业应急预案的制定与备案、应急培训及演练落实、应急保障物资储备等开展预防性检查。发现企业存在应急物资配备不全、未及时组织开展演练活动等问题56项。通过督促企业对存在问题进行整改，并加强对员工应急知识的宣传教育，有效提升了企业应对突发事件和抗风险能力。(栾川县应急管理局 郭润东)