“以前园区没有专门搞研究的团队，干着急使不上劲，县里了解到我们的困难后，专门设置绿色通道引进中医药团队，园区发展现在是活力满满。”洛阳祯杨家药业有限公司副总朱战峰满是感慨。在嵩县中原药谷科创园，科研人员正在进行实验，中原药谷科创园悄然发生的新变化，正是嵩县以提高人才服务质效助力发展的生动缩影。

　　“以前园区没有专门搞研究的团队，干着急使不上劲，县里了解到我们的困难后，专门设置绿色通道引进中医药团队，园区发展现在是活力满满。”洛阳祯杨家药业有限公司副总朱战峰满是感慨。在嵩县中原药谷科创园，科研人员正在进行实验，中原药谷科创园悄然发生的新变化，正是嵩县以提高人才服务质效助力发展的生动缩影。

　　近年来，嵩县紧紧围绕人才强县战略，以强化政策保障、搭建平台载体、加强人才宣传为抓手，多点发力提升人才服务质效，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

　　如何种好“梧桐树”，引进“金凤凰”？

　　强政策优保障，营造良好留才环境。嵩县出台《嵩县人才服务政策指南》，整合人社、教体、文旅等10余个部门资源，系统梳理人才落户、住房保障、子女入学、医疗健康、文旅休闲等30余项服务事项，形成“一站式”人才服务政策包。建立人才服务“绿色通道”，在原有优惠政策基础上，推出优先提拔、专项津贴、配偶随调、人才“一卡通”等系列支持措施。目前累计为高层次人才解决实际问题100余件，发放人才补贴500余万元，安排人才子女入学80人，提供人才公寓100余套，切实解决人才后顾之忧，让各类人才在嵩县安心工作、舒心生活。

　　“引凤归巢”，如何激活干事创业热情？

　　搭平台优载体，激发创新创业活力。依托嵩县先进制造业开发区产业园，高标准打造人才孵化基地和科研工作站，搭建重点项目攻关平台，组建专家人才库，引进高层次人才团队合作项目。建立领导干部联系专家制度，定期走访调研园区企业，围绕政策解读、项目申报、用工需求等做实园区服务，提升人才工作覆盖面和精准度。目前开发区河南省科学院中原药谷科创园已入驻清华大学、中科院、澳门大学、广州中医药大学等院士、专家创新团队16个，建成创新中心7个，重点项目实验室2个，引进研究生紧缺专业人才8名。

　　搭好“大舞台”，如何“暖人心”携手共进？

　　强宣传重推广，营造尊才爱才氛围。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，开设“人才风采”专栏公众号板块，全年发表人才工作信息10余篇。注重典型引领，推荐表彰市级返乡创业优秀人才5人。同时，在产业园区、政务服务中心等重点场所设置人才政策宣传栏，制作发放人才服务手册，积极推广人才工作好经验好做法，宣传各类人才创新创业的先进事迹，着力营造尊重人才、尊重创新的浓厚氛围，激励人才为县域经济社会高质量发展贡献力量。

　　如今，伊水河畔，嵩县将持续探索建立更加灵活、开放、有效的人才集聚机制，在提升人才服务质效上出实招、下真功、见实效，统筹推进各领域人才队伍建设，全力打造人才集聚高地。(通讯员：田雪 向帅)