2025年第一季度，孟津区横水镇坚持“153”工作法，以党建引领赋能“五基四化”改革，筑牢基层治理现代化根基，聚焦五个“抓手”，聚力三个“着力点”，坚持不懈抓基层、打基础，坚定不移强弱项、补短板，建立健全长效机制，优化载体做实举措。
2025年第一季度，孟津区横水镇坚持“153”工作法，以党建引领赋能“五基四化”改革，筑牢基层治理现代化根基，聚焦五个“抓手”，聚力三个“着力点”，坚持不懈抓基层、打基础，坚定不移强弱项、补短板，建立健全长效机制，优化载体做实举措。
以基层党组织规范化为抓手，凝聚治理合力。扎实开展“五星”支部建设工作，明确创建目标规划，建设“五星”支部2个、“四星”支部7个、“三星”支部7个、“两星”支部1个。深化模范机关建设，推动机关党建工作与业务工作深度融合、相互促进，积极组织开展健步走、机关晨读等各类活动，锤炼机关凝聚力、激发工作激情与活力。
以基本队伍专业化为抓手，夯实治理根基。采取“组织推荐+群众举荐+个人自荐”三推荐模式，经镇村两级联审后建立人才数据库，共选拔村级后备干部69名，其中35岁以下青年干部占比40%，本科及以上学历11人。村党组织书记后备力量培养30人，平均年龄45岁，大专以上学历提升至58.8%。
以基层治理机制法制化为抓手，着力提升治理效能。通过基层减负工作为切入点，高质量完成乡镇履行职责事项清单第一批任务，梳理整合基本履职清单120项、配合履职清单63项、上级部门收回履职清单42项，构建起“职责明确、运转有序”的履职尽责体系。聚焦“三自”组织建设，今年开展“法律进村”集中宣讲活动4场次、发放《民法典应知应会》《反诈指南》等主题宣传彩页1000余份、举办法治讲堂2期。采取“微信群+大喇叭”普法模式，通过17个村民微信群推送普法内容240余条，触达群众1.2万人次。
以基层治理网格社会化为抓手，强化资源支撑。强化基层治理网格化管理，全镇17个行政村(社区)划分83个基础网格，形成“党建、综治、安全等多格合一”的网格工作格局。以“2+5+X”网格格局开展工作(2：支部书记、民警，5：村干部+专职网格员+党员+志愿者+“五会”组织成员，X：各类队伍、协会)。建立包含日常走访巡查、采集人员和基础信息、关心帮扶特殊重点人群、宣传法律政策、调处矛盾纠纷等5大类15项服务清单，本季度累计解决环境卫生整治、安全隐患排查等民生问题45件，办结率保持100%。
以基层治理智能化为抓手，推动数字赋能。切实强化智能调度，各网格员利用手机APP随时采集上报矛盾隐患，镇级快速响应、及时受理，通过孟津区平安建设指挥信息平台智能分析、高效派遣，构建“受理+办理+反馈”的工作闭环。深化“雪亮”工程建设，将64个摄像头探头接入管理平台，构建横向到边、纵向到底、全域覆盖的实时监控体系。强化社会治安综合治理体系，组建村级巡防队伍17支，今年第一季度开展夜间巡查86次，重点点位、重要商户巡查65次，畅通诉求反映渠道，今年“12345”热线回复诉求165件，办结率100%。
以思想建设为着力点，筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度，镇党委一季度专题学习12次，确保思想对标紧跟。深化党委理论学习中心组学习制度化，围绕党的二十大届三中全会、中央八项规定精神等主题，开展集中学习研讨2次、专题交流1次，领导干部领学促学作用凸显。结合镇直机关、“两新”组织、村(社区)党支部特点，制定差异化学习方案；组织镇机关集中学习1次、村(社区)支部“集中+自学”2次，推动学习教育全员覆盖、走深走实。
以作风建设为着力点，提升服务之效。聚焦政治监督和“关键少数”靶向发力，推动党风政风持续向好。今年以来开展政治监督8次，召开“三重一大”会议5次，推动兆成机械二期、隆锐金属科技2个亿元项目落地；严查政治纪律问题线索1起，党纪处分1人，强化纪律震慑。规范“三重一大”决策及“一把手”末位表态5次，推动领导干部讲廉政党课1次、过组织生活1次；纪检监察约谈班子成员1人次，嵌入式监督规范用权。年初研究制定《横水镇2025年党风廉政建设工作计划》，各支部开展警示教育18次，推动党员干部从“不敢腐”向“不想腐”转变，以清朗政治生态护航高质量发展，锻造务实担当干部队伍。
以乡风民风为着力点，夯实治理之本。聚焦“三零”村建设，常态化排查隐患、化解矛盾共20余件。截至目前，全镇15个行政村符合“三零创建”示范村申报标准。发挥乡里中心作用，结合“新风满孟”开展民风教化活动，选出镇级“十星级文明户”“好媳妇”“好婆婆”“好邻居”等60人次，村级“光荣榜”100余人次。发布“新风满孟 横水榜样”好人好事宣传3期。各村(社区)积极举办新春文化活动、“元宵踩街”等群众性文化汇演30余场。
下一步，横水镇将持续深化“153”工作法，以党建引领聚合力、以基层治理增效能、以惠民服务暖民心，进一步巩固治理成果、优化队伍建设、创新智慧赋能，奋力打造共建共治共享的基层治理新格局！
