“岗位练兵、成果展示、工作交流、志愿服务、产业带动”。日前，嵩县黄庄乡探索开展“以建一套联动培育机制、组织一场成果展示会、开好一次工作交流座谈会”为主题的“三个一”乡村干部素能提升活动，晒成绩、讲奉献、谈思想，激发年轻干部干事创业热情。

　　“岗位练兵、成果展示、工作交流、志愿服务、产业带动”。日前，嵩县黄庄乡探索开展“以建一套联动培育机制、组织一场成果展示会、开好一次工作交流座谈会”为主题的“三个一”乡村干部素能提升活动，晒成绩、讲奉献、谈思想，激发年轻干部干事创业热情。

　　为提高年轻干部素质，黄庄乡党委以推动乡村“队伍再造”工作为重点，着力实施“导师帮带制”，建立了《黄庄乡导师帮带台账》，综合运用“一对多”“多对一”等形式，筛选德才素质好、工作经验丰富的班子成员、工作10年以上的机关中层担任年轻干部“成长导师”，手把手“传帮带”帮助年轻干部。先后选派入库导师16名，32名年轻干部与导师结成帮带对子，共同服务企业60余个、联系村(社区)27个、分包困难群众100余户，协调解决急难愁盼问题230余件。并通过开展成果展示晚会，撰写的调研报告，座谈交流，说亮点、谈方法、表决心，进一步凝聚年轻干部干事创业激情，激发创造、创新意识。

　　目前，黄庄乡共组织开展年轻干部外出观摩学习13次，开展志愿者服务活动42次，为群众帮办实事76件，让年轻干部在实践锻炼中提升工作能力。（刘文乐）