近年来，伊滨区坚持党建引领，探索“乡贤+”模式，凝贤心、聚贤智、汇贤力，着力发挥乡贤的示范作用，激发乡村振兴新活力。

　　统筹建立乡贤人才库，及时更新乡贤人才数据，做好动态化服务和反馈，详细收集在外乡贤基本信息、从事行业、发展现状、联系方式、回乡投资创业意愿等资料。目前，全区乡贤数据库共纳入乡贤1850名。

　　充分发挥镇(街道)领导班子、村(社区)党组织书记与新乡贤结对联系机制作用，定期向在外乡贤发送倡议书、家乡建设发展短视频，宣传介绍家乡在产业发展、引资引智、乡村振兴等方面的政策。目前，共有52名乡贤回村任职，45名乡贤回乡创业，200余名乡贤被纳入村级组织后备力量管理，为乡村振兴注入新鲜血液、新生力量。

　　创新基层治理模式，通过乡贤参与基层利益诉求表达、公共事务协商等，做到大事不出镇(街道)、小事不出村(社区)、微事不出网格，将乡贤力量全方位融入基层治理，让乡风文明“有章有法”。截至目前，共解决群众难点、痛点问题200余个。

　　下一步，伊滨区将强化党建引领，深挖乡贤资源，以乡情为纽带，不断激发乡贤活力，汇集乡贤力量，为乡村振兴注入新动能。(王岩 张怡珂)