为保障创建“五星”支部引领城乡基层治理工作有效实施，涧西区锚定街道党工委班子、社区“两委”班子、社区党员三支队伍建设，建立“三级月考”机制，通过盯准事、管住人，形成以事管人、以人成事的良性发展局面，为“五星”支部创建工作增值赋能。

　　为保障创建“五星”支部引领城乡基层治理工作有效实施，涧西区锚定街道党工委班子、社区“两委”班子、社区党员三支队伍建设，建立“三级月考”机制，通过盯准事、管住人，形成以事管人、以人成事的良性发展局面，为“五星”支部创建工作增值赋能。

　　以“月度考核”为街道党工委班子加压赋能。制定《涧西区“五星”支部创建工作考评办法》，以每月对各街道拟创“四星”以上社区进行普考，对拟创“三星”以下社区按20%的比例随机抽考的方式，对“五星”支部创建工作的重视程度、创新机制、问题整改、特色亮点、工作成效等5个方面13项内容进行考核、打分、排名，解决“五星”支部创建工作存在的界定不清、人员职责不明、工作质效不高等问题，夯实街道党工委抓党建促引领职责。目前，共进行创建工作考评2次，下发《考评通报》3期。

　　以“月度评价”为社区“两委”干部尽职赋能。充分发挥10个创“星”专班作用，以考准实绩为导向公正考评，坚持每月对照涉农社区5大项内容，30小项重点任务，100项考评细则和城市社区5大项内容，29小项重点任务，87项考评细则，对各街道所辖社区进行考评，考评结果全区通报。同时，针对考评发现问题找症结、建台账、抓整改，先后召开研判培训会12场，目前112个社区的106项问题清单，已解决55项，51项正在积极推动。

　　以“月度积分”为党员提素质强服务赋能。建立党员管理、积分考核制度，制定《关于进一步深化推行党员积分管理工作的实施方案》，将积极参与所在社区党组织“五星”支部创建，落实党员联户；参与老旧小区改造、环境整治、群防群控等作为重要亮点项目，并按照“党员积分=基础项目分+亮点项目分+激励分”动态计算分值，年终进行综合评分。

    同时，将党员年度积分情况作为年度民主评议党员、考核奖惩、评先评优的重要参考依据。预备党员和入党积极分子的积分情况，作为预备期满转正、确定发展对象的重要依据。通过树立行事标杆、量化善举好事，使优秀党员添动力、落后党员有压力，广大党员的创先争优意识进一步增强。