近年，孟津河务局深入贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展战略，坚持黄河生态共建共治共享的绿色治理理念，扎实推进防汛抗旱行政首长负责制和“河长制”工作，获得了水利部“水利安全生产标准化一级单位”、黄河水利委员会“黄河秋汛防御工作先进集体”“黄河先锋党支部”、河南河务局“先进基层党组织”“行政执法责任制示范点单位”、洛阳市“五星党支部”“优秀志愿服务组织”等一系列荣誉，描绘了一幅讲文明、促发展、惠民生的美丽画卷。
孟津是黄河中下游分界线所在地，是黄河生态的重要屏障、黄河安澜的重要节点。成立于1955年的孟津河务局，担负着孟津黄河(右岸)防汛指挥、水行政管理、水资源管理与水量调度、河道治理开发、工程管护等重要任务。
近年，孟津河务局深入贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展战略，坚持黄河生态共建共治共享的绿色治理理念，扎实推进防汛抗旱行政首长负责制和“河长制”工作，获得了水利部“水利安全生产标准化一级单位”、黄河水利委员会“黄河秋汛防御工作先进集体”“黄河先锋党支部”、河南河务局“先进基层党组织”“行政执法责任制示范点单位”、洛阳市“五星党支部”“优秀志愿服务组织”等一系列荣誉，描绘了一幅讲文明、促发展、惠民生的美丽画卷。
勠力同心、常抓不懈 凝聚文明创建工作合力
思想是行动的先导，作风是落实的保障。近年，孟津河务局高度重视文明创建工作，将文明创建工作纳入全局中心工作，在组织领导、顶层设计、部署推进上出实招下实功，常抓不懈，扎实推进文明创建工作。
加强文明创建工作力量。该局成立了以局党组书记、局长为组长，其他局领导为副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，强力实行一把手负总责，分管领导靠上抓，党政群齐抓共管，办公室组织协调，有关部门各负其责、协同作战，全局上下积极参与的领导体制和工作机制，形成了强大工作合力。
健全文明创建目标机制。该局结合孟津治黄工作实际，把思想政治教育、制度建设、党的建设、廉政建设、综合管理等内容纳入文明创建工作目标管理体系，每年印发《年度精神文明创建工作实施方案》《年度精神文明建设工作要点》，同时修订完善文明创建工作例会制度等制度，定期通过专题会议、季度会议落实工作部署，确保工作质量，形成了人人参与、齐抓共管的良好局面。
强化政治理论学习。该局通过党组中心组学习、党支部集中学习、青年理论小组学习、科室周学习、个人自学“五位一体”学习方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，持续巩固提升党员的政治素质和业务能力。
持续推进作风建设。近年来，该局全面落实意识形态工作责任制，突出抓好意识形态管理，牢牢把握主动权，先后深入开展了“制度建设年”“工作落实年”“能力作风建设年”“双零行动”等作风整治专项活动，在全局上下进一步形成了心齐、风正、气顺、务实重干的良好氛围。同时，通过不定期组织开展道德模范慰问、影视观摩、新时代文明实践大讲堂、“人世间”故事征集、家风故事会等活动，强化“四德”教育，在全局上下营造了家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围。
推动文明意识深入人心。该局着力开展文明礼仪知识培训，发放《文明道德礼仪手册》，认真组织学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，深入开展“光盘行动”、节能减排专题文明实践活动、“移风易俗”宣传活动，倡导绿色生活、反对铺张浪费、厉行勤俭节约，大力推进节约、节水型机关建设。大力开展文明旅游、文明上网、文明祭扫、文明服务、文明执法等文明礼仪养成活动，引导大家养成良好的文明行为和习惯。
创新方式、主动作为 激发文明创建新活力
俯下身，拾起街上一个小烟头；持铁锹，种下一片青绿；进校园，开展“预防未成年人溺亡”宣传教育活动……他们不畏辛劳，用实际行动诠释着孟津治黄人在文明创建工作中的先进作用。
近年，孟津河务局扎实推进志愿服务活动，按照学雷锋志愿者服务“六有一落实”要求，建立完善志愿服务队章程、志愿服务队登记注册制度等，推行志愿服务积分管理机制，组织开展了“清洁家园进社区”“城市清洁”“文明助交通”等一系列新时代文明实践志愿服务活动。
该局还组建保护母亲河“河之韵”志愿服务队，常年组织志愿者深入黄河工程沿线及沿黄村镇、学校等场所，大力开展植绿护绿、工程清洁、节水护水等保护母亲河志愿服务活动。
文明创建，贵在创新。孟津河务局着力探索创新文明创建工作机制，制订实施“业务红旗、文明红旗、卫生红旗”暨“三面红旗”进机关活动方案，通过每月集中考核等方式，有效地调动了全局干部职工参与文明创建的主动性和自觉性。
为将“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神与社会主义核心价值观融入实践，该局立足打造“争做新时代文明有礼孟津治黄人”文明创建品牌，不断巩固深化“六文明”创建活动成效，先后开展“赶考路上有我”“文明素质提升月”“文明交通进机关”等系列主题实践教育活动，切实引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、工作责任，培育“讲正气、作奉献、促和谐”的良好风尚。
同时，该局积极履行社会义务，助力乡村振兴，深入推进全国文明典范城市创建、社会文明共建等活动，常态化到分包小区、路段和结对共建社区开展向孤残送温暖、清洁家园、移风易俗宣传、不文明行为劝导等活动，组织干部职工开展少年宫帮扶、金秋助学、慈善捐助、礼遇道德模范及乡村振兴结对帮扶等公益活动，进一步传递了爱心、传播了文明。
锐意进取、奋勇争先 谱写治黄事业新篇章
近年，孟津河务局坚持“精神文明出智力、增活力，文明创建出效率、增效益”工作思路，自2004年以来，连续四届保持“省级文明单位”称号，通过文明创建工作的持续深入开展，切实增强了干部职工的自信心、凝聚力和向心力，推动了各项治黄工作有效开展。
——扛牢主体责任，全力保障防洪安全。2021年，面对新中国成立以来最严重的秋汛洪水，孟津河务局坚持“不伤亡、不漫滩、不跑坝”防御目标不动摇，严格落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，确保各项防汛工作有准备、有对策，圆满完成了年度洪水防御工作。
——提升工程面貌，加强生态环境保护。自2019年以来，孟津河务局科学把握生态文明建设新形势，突出国家级水利风景区金字招牌，围绕地方经济转型发展，主动把握机遇，积极融入地方全域旅游发展规划建设，以“开门治河”之力，坚持黄河生态共建共治共享的绿色治理理念，积极融入孟津区生态廊道项目建设，打造出了独具特色的孟津沿黄生态廊道，目前孟津沿黄生态廊道已全线贯通。
——深化依法治河，营造良好法治氛围。孟津河务局深入贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的十六字治水思路，强化落实“河长制”，积极配合有关单位和部门组织市、区级河长巡查黄河工作，把治理河道非法采砂和非法捕鱼作为孟津河道治理的重点工作来抓，不断推动孟津“大水政”建设向纵深发展，持续强化内外联动和联防联控机制，深入推进“清四乱”专项整治，为河畅水清岸绿景美的“万里黄河孟津蓝”奠定了坚实基础。
——厚植孟津治黄文化，讲好黄河故事。黄河文化是中华文明的重要组成部分，是中华民族的根和魂。孟津河务局以增强黄河文化生命力、传播力和影响力为重任，大力收集整理孟津当地黄河治理中的历史典故、名人故事、治黄老物件等，参与《黄河文化千里研学之旅——研学资源解读手册》撰写，创新打造“河之韵”文化品牌，开设“河之韵”先锋讲堂，组建“河之韵”书友会等，持续推进孟津治黄文化发展历史陈列室建设，强化孟津治黄特色文化品牌内涵挖掘，不断为孟津幸福河建设注入源源不断的文化活力。
文明创建永远在路上，孟津河务局将以新时代文明理念为引领，以保护母亲河“河之韵”品牌打造为重点，不忘初心、砥砺前行，锐意进取、奋勇争先，扎实推进文明创建工作，以文明创建的高质量推动孟津治黄事业高质量发展，为谱写治黄事业新篇章而不懈奋斗。(帅华 王浩 徐强文/图)
