2022年以来，孟津区送庄镇紧扣全市“能力作风建设年”工作要求，在“学、干、谋”中直面工作实际，精准对标对表，全面聚焦聚力，促学习、破难题、闯新路，切实做到学在深处、干在实处、谋在新处，增强“作为”意识，提高“能为”本领，找准“善为”路径。
2022年以来，孟津区送庄镇紧扣全市“能力作风建设年”工作要求，在“学、干、谋”中直面工作实际，精准对标对表，全面聚焦聚力，促学习、破难题、闯新路，切实做到学在深处、干在实处、谋在新处，增强“作为”意识，提高“能为”本领，找准“善为”路径。
一是在学习中凝心聚力，增强“作为”意识。坚持“学为本”，深入开展“思想大解放、理念大转变、能力大提高、改革大突破、效能大提升、发展大跨越”大讨论活动，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起乡村振兴时代重任。严格落实“三会一课”“第一议题”、组织生活会等基层党建各项制度，突出党的十九届六中全会精神、省市区委对“能力作风建设年”活动要求和市委“151”工作举措等重点内容，加强党员干部学习教育，先后开展党委理论中心组学习8次，机关干部专题研讨3次，村两委干部学习培训2次，准确把握“能力作风建设年”活动核心要义，凝聚思想共识，增强行动自觉。采取领导点、同事提、自己找等方式，机关干部对照“思想、能力、作风”等方面，对标先进看自己，找准差距补短板。采取岗位历练、交流互鉴、一周一讲等方式，着力提升机关干部“调查研究、沟通交流、改革创新、发展安全、群众工作、落实执行”六种能力。
二是在实干中担当作为，提高“能为”本领。坚持“干为先”，聚焦重点工作，以起步就是冲刺、开局就是决战的工作状态，在推动工作落实上提升担当能力。把疫情防控、“三清两建”作为提升干部能力的主战场，全面加强常态化防控和应急处置能力建设，清河村疫情发生后，镇村500余名党员干部进入战时状态，开展疫情防控，平战速换、果断处置，在最短时间锁定风险人员、划定管控范围、圈住封死扑灭，以实际行动筑牢人民群众身体健康的“生命防线”。“三清两建”专项行动第二批重点村开展以来，镇党委成立7个工作组，5个工作专班，全镇共清收集体资金108万元，清收固定资产460万元，催缴拖欠集体租金110万元，打击处理3人，批评教育72人，排查化解矛盾289起。把环境整治、复产复工作为检验作风建设成效的试金石，启动“环境整治党旗红，党员干部争先锋”行动，实行班子成员包村、机关干部包组、村组干部联系户，以治理“六乱”、开展“六清”、实施“六提升”为重点，运用“清、拆、建、管”四步工作法持续推进“四美乡村”“五美庭院”创建，集中攻坚了一批人居环境整治的难点问题，形成了镇村互动、上下联动、党群共治的良好局面。深入开展“万人助万企”活动，实行党政班子成员分包项目联系企业制度和一线工作法，走进企业和重点项目现场，针对开工、复工过程中的问题，积极采取措施，强化服务协调，督促企业、施工单位尽快开工、复工。目前，镇域50余家企业投入生产，其中9家规上企业100%复工复产，澳华二期、品川建材等6个重点项目全面复工建设。
三是在谋划中蓄势赋能，找准“善为”路径。坚持“谋为要”，确立立足“四个定位”，抓好“一核、两区、三带”建设的发展思路，为2022年高质量发展蓄势赋能，推动乡村振兴取得更大成果。一是把牢党建引领关键点，提升乡村治理水平。持续开展“逐村观摩、整镇推进”活动，推进支部建设晋位升级；全面推进“三清两建”专项行动，以乡村治理的有力有序，推动基层组织的建优建强。二是盯紧产业强镇发力点，全面增强发展后劲。聚焦孟津新的赋能定位，加大招商引资，推动循环经济园区、送庄开发区“二次创业”。三是推进乡村振兴这个出彩点，壮大集体经济实力。推进“四美乡村”创建，完成三个村旱厕改建和污水管网建设，在现代农业园区建设、特色古村落、污水处理设施管理等方面，引进培育乡村运营团队，努力打造乡村振兴“送庄样板”。四是擦亮农旅融合闪光点，实现农业提档升级。发展壮大现代设施高效农业、休闲观光农业，构建“接二连三”的农业产业链；秉承“全域旅游”的理念，依托“多彩长廊”田园综合体、图河沟域经济带，以点带面建设特色田园乡村，努力把送庄打造成市民的“菜篮子”“果盘子”“休闲旅游目的地”。五是聚焦创新创业突破点，增强经济发展动力。搭建返乡创业平台，积极开展乡贤对接活动，引导支持在外能人返乡精准创业；优化营商环境，扎实开展“万人助万企”活动，为企业提供无事不扰、有求必应的“店小二”服务。六是坚定民生改善落脚点，持续增进百姓福祉。坚持“四个不摘”，抓好防止返贫动态监测和帮扶，巩固脱贫攻坚成果。常态化做好疫情防控，实现疫苗接种应接尽接。加大综治信访稳定工作，积极开展“三零”平安创建。大力发展社会事业，切实增加民生福祉。(王宏灿 谢广秋)
