近年来，送庄镇主动适应新形势下基层党建工作出现的新态势、新特点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高政治站位，突出党建特色，坚持高标准、强组织、下真功，以切实可行的措施开展“四抓四促”，精准发力，夯实基层党建工作基础，推进基层组织建设各项工作全面进步。

　　近年来，送庄镇主动适应新形势下基层党建工作出现的新态势、新特点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提高政治站位，突出党建特色，坚持高标准、强组织、下真功，以切实可行的措施开展“四抓四促”，精准发力，夯实基层党建工作基础，推进基层组织建设各项工作全面进步。

　　抓队伍，强组织，锤炼党性促素质提升。扎实做好村“两委”换届后半篇文章，组织全方位、多层次的学习教育培训，在全镇上下形成讲政治、讲大局、讲党性的良好氛围。对新上任的村“三委”干部开展以“提升本领、增强素质，做好新老交替”为主题的集中培训；针对机关党组织和党员干部，开展创建“服务型机关党组织”活动；在各村党支部建立“微信党支部”及“智慧党建”等平台，打造“指尖上的党建”。建立村级后备干部动态管理机制，适时对后备干部队伍进行调整，增强基层党组织的“造血”功能。

　　抓阵地，强堡垒，固本强基促党建活力。该镇突出便民服务、党员活动、宣传教育三大功能，创新“三位一体”模式，规范提升农村党群服务中心建设，用党建引领助力乡村振兴。目前全镇17个行政村(社区)党群服务中心全部已完成改造提升。各党群服务中心建立便民服务站，设立民政、信访、扶贫等服务岗位，全面实行首问负责、镇村干部代办等工作制度;做到“每天常开门、每岗常有人”，推广实行村干部服务窗口坐班制，工作日全员坐班，休息日轮岗值班，实现了中心大门天天开、群众有事随时来。

　　抓示范，重引领，统筹规范促作用发挥。该镇结合基层党建特点，注重打造先进党组织，使基层党组织和党员干部学有榜样，赶有目标。以深入开展“逐村观摩，整镇推进”活动为抓手，每季度组织各村(社区)党员干部开展观摩学习，发挥先进典型的示范带动作用，让一般党支部对标增压，帮助后进党支部寻找差距、明确目标方向、掌握方式方法，指导软弱涣散村党组织进一步健全和完善党建工作制度。该镇围绕果蔬产业链，打造送庄社区和十里产业党建示范点；依托西山头革命历史，打造红色主题教育党建示范点；突出企业帮扶脱贫，打造美冠园艺企业带脱贫党建示范点。凤凰台、东山头村由软弱涣散变身脱贫先锋村，负图、权岭村由后进变身先进村。

　　抓主线，重落实，述职评议促党建发展。坚持抓实党建主体责任，推动基层党组织严格落实党建工作责任制，不让一个党组织缺位。明确支部书记党建工作职责，每季度定期组织召开党建工作会议，认真落实党建工作责任清单各项目标任务。实行村级班子目标管理制度、村干部述职评议制度和奖惩激励制度等，实现对村级班子的科学化、制度化管理。狠抓“基层四项基础制度”的具体落实，以村级组织“三评”和村“两委”班子成员考核评议为抓手，全面提升农村党员干部履职能力和水平。坚持基层党组织书记述职评议制度，充分发挥精准考核评议的“指挥棒”作用，做到党建责任全覆盖，切实增强基层党组织书记抓党建工作的责任意识，推动党建主体责任落地生根。(王宏灿 谢广秋)