近年来，嵩县以强化“两新”组织“两个覆盖”为重点，持续推进“两新”组织党组织标准化规范化建设，不断促进“党建、业务”双结合，推动“两新”组织党建全面发力、提质增效。

　　近年来，嵩县以强化“两新”组织“两个覆盖”为重点，持续推进“两新”组织党组织标准化规范化建设，不断促进“党建、业务”双结合，推动“两新”组织党建全面发力、提质增效。

　　一是完善工作机制。成立县“两新”组织党工委，下设非公经济组织、社会组织、物业行业3个行业党委抓行业系统，按照“分级负责、归口管理、行业指导、属地兜底”的原则，建立党委统一领导，“两新”党工委统筹负责，行业主管和指导部门党组齐抓共管，乡镇党委直接负责的“两新”组织党建工作机制，形成职责清晰、横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作格局。3个行业党委履行行业管理和行业党建的双重职责，将业务监管与“两新”组织党建融合互促，严格落实行业党委工作向党工委年度述职制度。

　　二要强化“两个覆盖”。开展“两查八访”行动，精确掌握非公企业和社会组织运行情况，建立“两新”组织“常态排查、定期报备”制度，全面掌握“两新组织”职工队伍、党员数量、生产经营状况等情况。根据排查情况，采取单独组建、区域联建等方式，加大党组织组建力度，确保应建尽建、能建快建。从乡镇站所、产业园区在职党员干部中选派8名党建指导员，对建立党组织条件尚不成熟的“两新”组织进行联系指导，同时积极协调群团单位，推动没有党员的“两新”组织建立工会、共青团和妇联等组织，扩大党的工作覆盖面。

　　三是加强队伍建设。选优配强党组织带头人队伍，注重从非公经济组织和社会组织管理层选任党组织书记，积极从党员企业出资人和社会组织负责人中培养党组织书记，举办“两新”组织党支部书记和党务干部培训班，不断提高“两新”组织党组织书记和党务干部能力水平。管好用好党建指导员队伍，加强对党建指导员的日常管理。发展壮大党员队伍，坚持党员发展标准，年初制定发展党员计划，建立完善积极分子接续培养机制，严格履行发展党员工作程序，全年积极发展“两新”组织党员27名，切实壮大“两新”组织党员队伍。

　　四是选树典型带动。坚持抓点带面、示范引领，培育标准化示范党支部5个，创建市级“两新”组织党建示范点1个，组织全县“两新”组织党组织党建观摩交流4次，充分发挥示范引领作用。结合党员实际，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部“主题党日”等基本制度，促使党内组织生活常态化、规范化。依托县委党校、“两新”组织党建示范点，开展“理论+实践”示范培训，组织“两新”组织党员到洛阳大张总部、洛阳科技园、洛阳大资公司等党建示范点进行现场参观学习，以点带面推动全县“两新”组织党建水平持续提升。(嵩县县委组织部 刘祎博 万崇良)