今年以来，嵩县坚持标准、严格程序，实施三“化”管理，高质量地做好建党100周年发展党员工作，党员发展质量不断提高、党员队伍结构不断优化。

　　今年以来，嵩县坚持标准、严格程序，实施“三化”管理，高质量地做好建党100周年发展党员工作，党员发展质量不断提高、党员队伍结构不断优化。

　　差异化管理，突出教育培养针对性。坚持共性与个性相结合，按照机关、事业单位、企业、社区、农村等不同岗位、不同行业入党积极分子的特点，分类建立入党积极分子信息库。根据基本素质和能力素质两个大类细化政治思想、业务素质、工作能力、爱岗敬业、履职尽责、表率作用等六个方面，定期对入党积极分子进行考察并及时调整信息库。上半年，县委组织部分3期对县直党组织535名入党积极分子进行了集中培训，对于表现突出、基本具备党员条件的，列入本年度发展计划。

　　精细化管理，体现发展过程原则性。坚持严肃认真、实事求是的原则。实行“四必看”，看入党动机纯不纯、看对组织忠不忠诚、看政治清不清白、看对党的认识有没有提高等；做到“四必谈”，提交入党申请书必谈、列为发展对象必谈、接收为预备党员必谈、转为正式党员必谈等，坚持“四必审”，支部初审、执纪执法部门联审、基层党委预审、组织部门审查等；做到精细化管理，实现发展党员全程纪实、全程公示、全程责任追究。

　　动态化管理，保证党员队伍纯洁性。结合季度党建观摩，把发展党员完成计划情况作为打分项，重点查看党员发展程序和资料否规范，做到“六不放过”，即档案不齐全不放过、程序不合规不放过、材料造假不放过、情况不明不放过、问题人员不放过、违规违纪线索不放过。坚持高标准、严要求，实施动态化管理，保证新党员发展质量，确保党员队伍纯洁性和先进性。(嵩县县委组织 刘祎博 万崇良)