为引导巡察抽调干部迅速明确自身定位、找准努力方向、提升工作能力，破解巡察抽调干部在巡察工作中存在的“临时工”“彷徨者”“听安排”“等指挥”等负面思想，洛龙区委巡察办坚持严管厚爱相结合，全面加强巡察抽调干部队伍建设。

　　为引导巡察抽调干部迅速明确自身定位、找准努力方向、提升工作能力，破解巡察抽调干部在巡察工作中存在的“临时工”“彷徨者”“听安排”“等指挥”等负面思想，洛龙区委巡察办坚持严管厚爱相结合，全面加强巡察抽调干部队伍建设。

　　党建引领，筑牢使命。切实发挥巡察组临时党支部战斗堡垒作用，结合党史学习教育开展纪检监察史、巡察史学习，通过学原文、听党史、开展革命传统教育等形式，坚定巡察抽调干部理想信念，增强党性修养，培养为民情怀，让“两个维护”更加发自内心，进一步筑牢取得巡察工作全面胜利的责任感、使命感。

　　用心关怀，给与归属。思想上坚定信心，巡察组长、副组长及时了解抽调干部思想动态，通过深入交流，帮助抽调干部卸下心理负担；工作上明确重心，根据抽调干部个人履历、工作专长，合理分工、统筹协作。同时加强与原单位沟通，确保巡察抽调干部能够将精力集中到巡察工作中；生活上给予关心，全方位做好生活保障，营造积极奋进的工作氛围。

　　提升能力，促进发展。针对抽调干部普遍存在的“本领恐慌”情况，通过专项培训、老带新等多种方式，帮助抽调干部将巡察政策理论知识、工作业务流程、重点关注事项等内容学深悟透，全面提升专业能力，充分发挥个人特长，真正将巡察工作作为培养锻炼干部的重要平台，让抽调干部在巡察中锤炼党性、镜鉴自身、成长发展。

　　严明纪律，规范履职。通过集中培训、开展提醒谈话，使巡察抽调干部深刻理解巡察工作的政治意义和肩负的责任使命，深刻认识巡察工作的严肃性，进一步提升政治觉悟和大局意识。同时，强化保密意识和作风建设，对抽调干部开展风险点提醒，做好办公场所、纸质材料、电子设备专人规范管理。(白鸽)