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嵩县:村干部风险基金为干事者增干劲
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 嵩县 >> 正文   通讯员: 刘姣芳  2021年03月23日 14:49

  近年来,嵩县深化推进村干部风险基金管理使用,保障与激励双管齐下,真正使组织关怀“冒热气”,普惠基层“接地气”,一线干部“涨士气”。

  小补贴大温暖,组织关怀“冒热气”自2009年以来,县财政每年列支专项资金8万元,对在职村(社区)干部进行住院医疗补贴。每年10月下发专项通知,由乡镇党委牵头落实,行政村党组织广泛宣传、深入摸排,全面了解基层干部健康状况,充分掌握基层干部因公致病情况,将实际补贴金额分成五个等次,通过全面筛查、量化分析、科学补贴等措施,分类向每人发放300元至2000元不等的补贴金额。同时对因公殉职的基层干部实行专项资助,将组织关心关爱落实落细,真正使基层党员的心底“暖”起来。

  小政策大覆盖,普惠基层“接地气”基层干部是落实政策的“领头雁”,工作环境艰苦,业务内容繁琐,担负责任重大。嵩县针对县域范围内工作在基层一线,因积劳成疾、因公负伤导致住院治疗的在职村(社区)基层干部,只要符合申报条件,并能出具相关诊断、医疗票据均可提交个人申请,享受资助补贴。干部风险基金推行以来,全县322个行政村(社区)中已累计补贴984人次,补贴金额达96万元。实现基层干部补贴应享尽享,真正使基层党员的心气“聚”起来。

  小鼓励大动力,一线干部“涨士气”通过建立起“崇尚实干、勇于担当、敢于作为”的正向激励体系,设立并推行村干部风险基金,为基层干部在工作中生病住院进行补贴解困,最大限度减轻了他们生活上的经济负担,保障了基层干部心理上的安稳平和。在本次村(社区)“两委”换届中,基层干部竞相登台发表演讲,畅谈发展规划,描绘美好蓝图,全县322个村(社区)选出的1840名“两委”委员中,新当选716人,真正使基层党员的心劲“足”起来。(嵩县县委组织部 万崇良)

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