进入四季度，大唐洛阳公司建章立制深入打造“吃得满意、吃得舒心、吃出健康”的舌尖文化，满足职工味蕾需求，“幸福餐”提振士气激发活力，全员铆足劲大干100天冲刺总目标。
“饭菜很香，胃口特好，身体倍儿棒，工作超有劲儿！”
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进入四季度，大唐洛阳公司建章立制深入打造“吃得满意、吃得舒心、吃出健康”的舌尖文化，满足职工味蕾需求，“幸福餐”提振士气激发活力，全员铆足劲大干100天冲刺总目标。
该公司持续优化“软件”提升服务水准，餐厅服人员统一规范的着装、干净清洁的卫生、文明体贴的用语，热情周到的服务，实实在在让职工体会着“家”的感觉温馨用餐，提前设定调好的空调温度，恰到好处点缀的绿色植被，正能量满满的午间电视节目，进一步增添舒适放松的就餐氛围。
围绕“大干100天”中心工作，该公司基层分工会主席、职工代表、监察人员组成的督导工作组，带着收集上来的合理化建议，组织厨师共同研讨商议“幸福餐”，本着“职工满意就是最大追求”的餐厅大厨，虚心听取职工心声，大胆自创幸福菜系推出特色菜谱，用心用意创新菜品搭配，不断变换花色品种，合理调配适合秋冬季的营养菜肴，可口养胃的幸福餐补充体能，广大职工劲足气满干一流工作。
该公司坚持从“管理目标”“管理体制”“管理手段”入手，持续深化精准服务职工提高身体素质管理理念，对标对表督导餐厅从高从严提升管理，实字当头从源头控制所购蔬菜肉类关卡，保障原材料货实质优，责任到人抓牢餐厅菜单定制、食材验收、安全卫生、菜品加工、配餐管控、食物储存、餐具消毒各个环节，保障“幸福餐”健康安全有滋有味，助力全员身强体壮冲目标。(通讯员/李宝玲)
