近日，为做好村(社区)“两委”换届工作，送庄镇积极筹划，多措并举做实做细前期准备工作，确保换届工作稳妥进行。目前，该镇各村(社区)党支部通过投票推荐初步确定候选人77名。

　　近日，为做好村(社区)“两委”换届工作，送庄镇积极筹划，多措并举做实做细前期准备工作，确保换届工作稳妥进行。目前，该镇各村(社区)党支部通过投票推荐初步确定候选人77名。

　　一是强化培训，统一思想。该镇多次组织班子成员、部门负责人召开村“两委”换届工作专题会，集中学习省、市、县各级村“两委”换届纪律和换届工作有关文件精神，并召开了换届工作排查摸底研判会和支部书记座谈会，全面了解各村选情及现任村干部思想动态。同时，通过各支部主题党日、周例会等形式，向党员群众宣传换届“一肩挑”的重要意义。

　　二是摸底调研，理清脉络。由班子成员牵头抽调20名机关干部，成立4个工作小组，进村入户开展调查走访，与村“两委”班子成员开展谈心谈话活动，走访座谈党员和群众代表，做到换届人选心中有数、影响选举的问题心中有数。努力消解各类可能影响选举工作的矛盾和问题，掌握工作主动权。并逐村进行研判分析，建立村情选情台账，准确掌握选情动态，为下步换届工作打下坚实基础。

　　三是政策宣传，严格纪律。为了全面营造换届氛围，该镇充分利用微信群、宣传页、广播喇叭、横幅条幅等宣传载体，通过发放《推行实施“一肩挑”好处和要求》、《“十严禁”“十不准“两委”换届纪律》等，向党员群众宣传换届工作有关政策，宣传“一肩挑”的重要意义及换届禁令等，把党员群众从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，确保换届风清气正。

　　四是严把关口，广招贤士。深入实施“头雁工程”，坚持以政治标准扩大选拔“一肩挑”人选的视野，以微信形式广泛宣传“招贤纳士”，积极引导和动员那些政治素质高、带富能力强、甘于奉献、公道正派、群众认可的农村党员和优秀人才积极参选，为推动农村基层发展提供组织保障和人才支撑。严格执行村干部候选人镇联审制度，对照村“两委”候选人“正负面清单”，切实把好“入口关”。(王宏灿 谢新乐)