为全面做好新就业群体党建工作，了解掌握辖区新业态发展现状及存在问题，推动新就业群体融入基层治理，近日，古城街道组织召开新业态新就业群体座谈会。

　　来自新就业群体的他们有话说：

　　“实行人车分流的小区经常不让外卖进入，步行进入小区送餐时间长，导致送餐超时，顾客差评。”

　　“还有些老旧小区门牌、楼号标识老旧，像一些刚送外卖的新手小哥对小区环境不了解，经常找不到位置。”

　　为全面做好新就业群体党建工作，了解掌握辖区新业态发展现状及存在问题，推动新就业群体融入基层治理，近日，古城街道组织召开新业态新就业群体座谈会。区委社会工作部，区市场监管局，美团、顺丰等平台公司负责人，街道班子成员、社区书记，新就业群体代表等参加会议并发言。

　　座谈会现场，新就业群体代表围绕工作实际和生活情况踊跃发言，反映困难需求，提出意见建议。会议听取了快递、外卖配送等行业代表的发言，就当前行业发展现状、党建工作开展情况、存在的问题、需要协调解决的事项等方面畅所欲言。针对新就业群体代表们提出进小区难、楼栋标识不清楚等常见问题，区级行业部门、平台公司负责人和社区书记逐一进行了回应并对相关做法进行探讨交流。

　　会议强调，一要提升站位。相关部门要积极为新就业群体发声，提高对外卖、快递群体的重视程度和社会地位，营造全社会关爱新就业形态劳动者的良好氛围；二要内部提质。呼吁外卖、快递小哥提升内在力量，注重自身素质提高，在言行举止表现、遵守规章制度等方面，展现职业风采，提高社会认同。三要完善制度。逐步建立组织体系完善、党群阵地建设、行业行为规范等方面规章制度，加大对新业态行业、新就业群体的考核力度，打造一支素质过硬的新就业群体队伍；四要聚焦问题。坚持问题导向、结果导向，紧盯新就业群体急难愁盼问题，着力破解新就业群体反映强烈的难点堵点；五要深度融入。鼓励快递外卖小哥通过“随手拍”的形式参与社区治理，担任社区安全监督员、民意调查员，及时发现基层治理问题，提高新就业群体社会责任感，营造人人向上向善、融入社会的浓厚氛围。(张博研 惠双元)