为打造素质精、能力强的职工队伍，为转型发展赋能，大唐洛阳公司采取金牌班长、岗位工匠传帮带教育的“师带徒”方式，进一步帮助职工提高专业理论水平和现场实操技能。
“谢谢金师傅，跟着您学了两个月，专业技能明显提升，干起活来更得心应手了！”维护部职工李瑞婷拿着写有优异成绩的实训技能综合测评表，兴奋地向师傅表达感谢。
为打造素质精、能力强的职工队伍，为转型发展赋能，大唐洛阳公司采取金牌班长、岗位工匠传帮带教育的“师带徒”方式，进一步帮助职工提高专业理论水平和现场实操技能。
在培训过程中，师傅们充分展示带头人经验，紧扣重要设备解体时机，结合实物深入剖析设备工作原理，细致讲解检修工艺流程，手把手指导职工现场实操。不懂当即问、师傅当面讲，每位参与培训的职工都“缺啥补啥”，检修设备水平以及现场解决问题的能力都有明显提升。
与此同时，公司对在集中实训、技能竞赛中取得好成绩的职工给予重奖，点燃职工以学促干的热情，纷纷铆足劲跟着师傅学本领增技能，努力争当企业发展“排头兵”。(通讯员 李宝玲)
