对标学习拓视野 奋楫笃行再出发 中央人才工作会议提出，要聚力打造粤港澳大湾区高水平人才培养高地。近年来，大湾区建设成绩显著，高层次人才引进居全国前列。 3月16日~22日，区委组织部专门组织全区人才工作者到广州、珠海等地培训，学习先进经验，感受先进理念，从引才用才的理念、眼界、气魄，到政策制度设计、实践经验、得失对策，为涧西发展取回人才“真经”。（如下组图） 短短一周时间，5

　　3月16日至22日，涧西区委组织部专门组织全区人才工作者到广州、珠海等地培训，学习先进经验，感受先进理念，从引才用才的理念、眼界、气魄，到政策制度设计、实践经验、得失对策，为涧西发展取回人才“真经”。

　　短短一周时间，5个专题讲座，3次现场教学，“干货”满满。

　　课程内容设置涵盖了青年友好型城市建设与人才生态环境、广东省建设人才强省的思路与做法、珠三角人才工作实践与经验启示、产业平台建设与人才引育等内容。

　　现场考察点有大湾区知识创新策源地中新广州知识城，还有产业园区横琴青年创业谷，体现了广东省扎实推进人才强省建设，打破体制机制障碍打造良好引才环境，形成集聚高端要素资源的强大“磁力场”的人才引进理念。

　　授课的专家学者，既有长期从事人才工作的实践派，也有人才工作理论研究的专家，还有中山大学研究国际政治、宏观经济、区域经济的知名教授。授课既有理论层面的精剖细解，又有结合一线工作实践的生动阐释。从他们的讲述中，可以一窥广东高质量发展的经验所在：建立多元的人才评价机制和人才激励机制，推动“产学研用”一体化发展，建设人才创新创业基地，推进人才服务平台建设，健全人才发展保障措施等等。

　　“这样高水平的讲座、这样实用的经验，机会难得，一定得好好学。”一周的学习时间，培训班的学员们上课认真听讲，课间休息时间拉着老师求教、讨论，把自己变成了一块块大容量“海绵”。

　　学习中，大家普遍认为，近年来，涧西区在人才引进、人才培养、人才评价、服务保障等方面初见成效，但依然面临着高端人才不足，创新引领型人才短缺，人才安居、创业服务指导、投融资支持等配套措施亟待加强等问题。广州、珠海等地在招才引智方面的优势、基础和政策力度虽然是我们无法比拟的，但他们的理念、思维方式、制度设计有很多可供我们借鉴的地方，部分可复制。

　　建设人才强区，不是“一招一式”，也没有“速成模式”和“葵花宝典”，而是一项系统工程，需要滴水穿石的精神和摸爬滚打、不顾一切的冲劲。(涧西区融媒体中心 文/图)