“我们从市区驱车赶来，趁着春光，在山里感受优美静谧的自然风景，这里的农家乐菜品丰富，物美价廉，我一定会介绍给亲友！”昨日，在偃师区府店镇吴二娘农家乐，洛阳市区的游客置身于满眼的桃红李白菜花黄中，兴奋不已。

　　“我们从市区驱车赶来，趁着春光，在山里感受优美静谧的自然风景，这里的农家乐菜品丰富，物美价廉，我一定会介绍给亲友！”昨日，在偃师区府店镇吴二娘农家乐，洛阳市区的游客置身于满眼的桃红李白菜花黄中，兴奋不已。

　　吴二娘农家乐是集土特产、餐饮、采摘于一体的生态氧吧。老板名叫吴便霞，2016年回乡创业，通过网络平台学习、实地考察等多种方式，在镇党委的大力支持下，创建了个人专属品牌。

　　值得一提的是，吴便霞还是府店镇“镇选村培”党员发展数据库中的重点培养对象之一。

　　吴便霞所在的府店镇柏峪村于2016年整体脱贫。全村共有337户1137人，其中党员30人。常住人口仅有100余户400余人，日常在家党员10余人；截至2022年年底，60岁以上党员占比47%……该村是典型的“空心村”。

　　为破解党员发展、产业发展难题，府店镇党委以“镇选村培”为抓手，按照培育一批年轻优秀党员、一批农村经济合作组织或村民自治组织负责人、一批村级党组织后备干部的“三个一批”培养思路，将优秀青年作为党员后备力量，严格落实“镇选村培”各项工作机制，进一步对人选进行摸底，挖掘出一大批可选可用的优秀人才，对有效解决“空心村”党员发展难题进行了有益尝试。

　　2022年3月，吴便霞因带头致富、责任心强被党组织确定为入党积极分子，并作为村干部后备人选重点培养。该镇为进一步优化党员队伍，强化“主心骨”，让“空心”变“实心”，乘“镇选村培”党员发展东风，将吴便霞纳入数据库，使其成为党员发展的重点培养对象。

　　入选“镇选村培”数据库的吴便霞只是偃师区推行“镇选村培”党员发展工作机制的“星星之火”。在缑氏镇柏谷坞村，党员外出、经济薄弱成为村经济发展的重要难题。2021年年底，缑氏镇党委根据实际设置疫情防控先锋岗、人居环境整治宣传岗、文明创建卫生岗等岗位，将前期镇党委摸排的重点培养人选纳入岗位培养范围，在实际工作中检验培养人选的责任担当意识。

　　其中，“90后”李丛丛脱颖而出。大专毕业回家后，李丛丛引起了镇村两级党组织的关注，镇党委通过实地考察并集中研究后，将其纳入缑氏镇“镇选村培”重点培养库。在疫情防控、乡村振兴等重点工作中，李丛丛以认真负责的态度、扎实笃行的作风、敢于拼搏的活力，接受了淬炼和洗礼。2022年10月，李丛丛当选为柏谷坞村村委委员，同年被评为“缑氏镇先进工作者”，用优异的实绩赢得了大家认可。

　　与府店镇、缑氏镇同样遇到“空心村”问题的还有偃师区大口镇。该镇户籍人口4.5万，常住人口约2.2万，半数青壮年常年在外务工，村子内生动力不足。自2021年“镇选村培”党员发展工作机制推行以来，在区委组织部的指导下，大口镇着力构建农村党员培育“完整链条”，推动农村党员数量稳步增长、结构持续优化、质量逐步提升。

　　区镇村三级党组织坚持源头发力，共摸排致富能手、返乡乡贤等180余人并纳入重点培养库，实时动态管理，根据村情及青年个人意愿，及时安排他们到村委会等进行历练；同步发挥镇班子成员、村“两委”干部和优秀党员作用，采取“一对多”模式与发展对象结成帮带“对子”，帮助提高思想觉悟和服务水平；按照“六有”要求，建立镇党校2个，同步利用好远程教育、“学习强国”学习平台、“两微一端”等平台，坚持分级负责、上下联动，不定期举办教育培训班，全面加强党性教育，促进党员团结向上。

　　经过一年多的“镇选村培”积极探索，大口镇“空心村”党员发展难问题得到缓解，2022年发展的37名农村党员平均年龄36.9岁，各村党支部的党员结构持续优化，战斗堡垒愈加坚固。

　　谈到今后的工作打算，偃师区委组织部负责人表示：“下一步，将持续深入探索‘镇选村培’工作机制，坚持‘拓源选苗’与‘精心育苗’相结合、优化结构与提高质量相结合、稳妥有序与创新推动相结合，努力锻造一支政治坚定、结构合理、素质优良、作用突出的农村党员队伍，为推进乡村全面振兴提供坚强组织保障。” (王雷 李博)