近年来，嵩县把人才培训作为“人才强县”战略的关键一招，不仅写好“引育留用”大文章，更加激发“人才引擎”动力源，充分发挥各类人才的示范带动作用，为乡村振兴战略注入新动能。 “菜单式”培训促提升。针对引进的4批次224名研究生学历人才，开展“菜单式”岗前培训，全面提升适应能力，弥补“三门干部”的本领恐慌、知识恐慌。培训形式多样，学习内容丰富，采取室内教学和实地观摩相结合，室内教学设置4个模块

　　近年来，嵩县把人才培训作为“人才强县”战略的关键一招，不仅写好“引育留用”大文章，更加激发“人才引擎”动力源，充分发挥各类人才的示范带动作用，为乡村振兴战略注入新动能。

　　“菜单式”培训促提升。针对引进的4批次224名研究生学历人才，开展“菜单式”岗前培训，全面提升适应能力，弥补“三门干部”的本领恐慌、知识恐慌。培训形式多样，学习内容丰富，采取室内教学和实地观摩相结合，室内教学设置4个模块，分别邀请党校专家教授讲授阐释热点理论、县委部门领导解读党委中心工作、地方文化学者介绍历史风土人情、乡镇党委书记传授基层工作实务。实地观摩围绕16个乡镇的基层党建、特色产业等30余个观摩点开展现场教学。既要课堂学习获新知，更要实地观摩出真知，做到理论与实践相结合，感受乡村巨变、吃透县情乡情，以饱满的热情投入到乡村振兴的生动实践中去。

　　“专题化”培训强技能。突出乡村“技能型”人才培养目标，采用“专题化”培训，提升乡村人才素质。由县委组织部牵头，2021年先后举办优秀乡贤暨致富带头人培训班等5期，累计培训乡村人才1000余人次。培训班特邀请省农科院专家专题讲授，并组织到10余个农业产业示范园、中药材种植基地实地观摩。结合“人人持证、技能河南”，组织开展职称服务进基层活动，通过政策宣讲、申报受理，为196名符合条件的农村青年人才、新型职业农民办理初级资格证书，让更多的“乡创客”“土专家”“农秀才”立足产业优势，助推产业振兴。

　　“走出去”培训开眼界。精挑细选特色产业，采取“走出去”形式，创新开展现场“一对一”观摩模式，学习先进理念，开拓视野眼界，做大做强做优特色产业。近两年来，县委组织部协调培训资金50万元，挑选大章香椿、闫庄大葱、九皋皂角等4个优势产业，组织种植大户、优秀乡贤150余人先后赴贵州、四川等省份考察学习。通过“走出去”现场精准培训、“引进来”先进发展理念、“送下去”重点项目扶持，提升种植规模，拉长产业链条，促使更多乡贤人才实现抱团发展，真正让特色产业成为富民产业。

　　下一步，嵩县将深化推进“嵩州英才计划”、强力实施“乡贤兴乡村”工程、扎实开展“招才引智”等工作，有效引导各类人才向乡村一线聚集，各方力量向乡村振兴发力，为嵩县高质量发展提供有力的人才支撑。(张湛涛)