今年，嵩县按照《公务员考核规定》要求，从严格程序、注重激励、强化运用三个方面着手，以高质量考核激发公务员群体干事创业的精气神。

　　今年，嵩县按照《公务员考核规定》要求，从严格程序、注重激励、强化运用三个方面着手，以高质量考核激发公务员群体干事创业的精气神。

　　坚持以考肃纪，规范程序严部署。出台《中共嵩县县委组织部关于做好2021年公务员年度考核工作的通知》，严格落实核定比例、总结述职、测评核实、审核评鉴、确定等次“五步骤”考核程序，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，合理确定考核等次建议，以科学规范的程序，细致严密的部署，强化公务员规矩意识。

　　坚持以考正风，奖惩分明净环境。考核注重“三个突出”：一是突出考核政治素质和工作实绩，考核优秀比例基数为20%，获市级以上表彰奖励的单位提高至25%；二是突出向一线倾斜鲜明导向，乡镇优秀比例基数为25%，获市级和省级以上表彰奖励的单位提高至30%和35%；三是突出先锋模范作用发挥，明确在洪涝灾害灾后恢复重建工作中贡献突出受市级以上表彰奖励的个人，年度考核直接评定优秀等次。

　　坚持以考敦行，考核结果重运用。将考核结果作为干部提拔任用、交流调整、职级晋升以及奖励、培训、辞退的重要依据。同时，对于考核中党群认可度高，工作实绩强的优秀公务员及事迹，强化宣传、积极推广，激励引导广大公务员新时代新担当新使命新作为。(刘君君)