今年来，嵩县充分发挥党建引领和人才支撑“双擎”驱动，激发嵩县全域各项事业实现更高质量发展。

　　今年来，嵩县充分发挥党建引领和人才支撑“双擎”驱动，激发嵩县全域各项事业实现更高质量发展。

　　一是党建引领乡镇人才驿站，激发基层“造血”功能。为深化基层人才体制机制改革，探索建立基层党管人才新模式，嵩县各乡镇相继建立乡镇人才驿站，涵盖企业经营管理、医疗、农田水利、乡村规划等领域的专家库，引导专家通过现场指导、培训授课、座谈交流等方式，定期或不定期到农村基层开展技术指导和人才培养，把广大基层一线科技工作者和各类人才更加紧密地凝聚在党的周围，助力乡村振兴。2021年11月25日，饭坡镇乡贤联络会成立,有191名各专业人才加入这支队伍。每位乡贤分组实施“乡贤+引资引智”行动，当好高质量发展的“合伙人”；实施“乡贤+文化传承”行动，当好县域文化的“播音员”；实施“乡贤+乡风引领”行动，当好乡风文明的“示范生”；实施“乡贤+和谐共创”行动，当好矛盾化解的“老娘舅”。

　　二是党建推进人才内外交流，增强优势叠加效应。一方面将高校的研究平台“引进来”，推广“编制在高校 人才在企业”新模式，打造高端人才的“绿色通道”另一方面鼓励本地企事业单位“走出去”，定期组织一批企事业单位参加人才交流大会等活动，发展形成良好的人才辐射，让人才引进与产业更好结合，让人才充分发挥作用。2021年以来,嵩县城关镇结合近年来开展的社区治理实践以及区域发展的优势，系统梳理近年来辖区内开展的“党建引领、社会组织协同、社区居民参与”以及“居家养老项目、社区文化建设、党建大讲堂”等社区治理实践经验和创新模式，探索并提炼形成城乡一体化新型社区治理的新模式，为城乡社区治理创新提供可以借鉴的“地方性图式”，推进基层社会治理创新与和谐发展。

　　三是党建建立智能大数据，推动数据深度融合应用。依托“智能党建”大数据平台，实现人才服务和党员管理的创新突破。方便各地各类人才在线直观查询了解创业平台和人才政策，整合人才服务需求，打造线上人才服务大厅，政策咨询、求职信息、创业服务一键完成，以“智能化”技术形成助推引才聚才育才的磅礴力量。河南省嵩县县委组织部将“互联网+党建”深度融合，以“三步走”的工作方式阶段性推进平台建设，继续探索推进系统平台的第三期建设，全面深化基层党建功能，推动干部、人才、组织等各块数据进行深度融合运用。同时，围绕构建“智能大党建”新格局，逐步推进组织与纪委、宣传、政法、统战等信息系统互联互通，努力实现更大突破，推动嵩县组织工作科学化水平进一步提升。(供稿人：聂园博)