今年以来，嵩县针对支部书记、乡贤人才和农村党员“三支队伍”实施了“头雁、归雁、雏雁”三大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　今年以来，嵩县针对支部书记、乡贤人才和农村党员“三支队伍”实施了“头雁、归雁、雏雁”三大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　一是实施支部书记“头雁工程”。对全县337个村(社区)党组织书记进行了3次集中培训，选派136名优秀支部书记参加全市抓党建促乡村振兴能力素质提升班。编印《嵩县村干部应知应会常识》手册2000套。对换届后发现的因身体原因、能力不足、工作不积极、受到处分的6名支部书记进行撤换，确保村干部“个个过硬”。筹备召开村级党组织书记抓党建促乡村振兴述职评议会，全面评价“头雁指数”。

　　二是实施乡贤人才“归雁工程”。扎实推进乡贤返乡创业工作，全面摸排梳理，建立嵩县籍在外乡贤人才动态信息库2029人，进一步建立起234人的重点返乡创业乡贤“一人一策”跟踪服务台账，实行“一对一”精准对接服务。向16个乡镇印发《嵩县乡贤返乡创业服务手册》2000本，开展乡贤联谊会20余场次，成功对接社会各界乡贤人士417人，由乡镇党委书记带队开展乡贤家访190人次。截止10月底，乡贤成功签约项目34个，已开工25个。

　　三是实施农村党员“雏雁工程”。注重村级后备人才培养，排查登记退役军人、返乡大学生、致富能手、乡贤人才等，建立后备干部库1375人。注重能力素质提升，结合“一村一名大学生”对204名村干部进行学历提升，开展“党员教育培训月”对35岁以下农村党员干部进行电脑知识、致富技能等培训。注重培养发展35岁以下党员，今年培养发展的700余名党员中35岁以下占比63%，进一步优化了党员结构。(嵩县县委组织部 孙喜玮)