10月20日，洛阳市人力资源和社会保障局职称服务进基层活动走进嵩县，为嵩县乡村振兴提供人才资源服务。

　　10月20日，洛阳市人力资源和社会保障局职称服务进基层活动走进嵩县，为嵩县乡村振兴提供人才资源服务。

　　近年来，嵩县通过深入实施人才强县战略，着力创新人才发展的载体平台，不断强化人才队伍的建设管理，营造人才培养发展的良好环境。目前，全县共有农业合作社825个，规模企业329个，专业技术人员10016人，其中，企业专业技术人员达2551人，涉及教育、卫生、工程、经济、农业等20多个系列、300多个专业。为充分调动社会各阶层人士参与产业村、旅游村、电商村、文化村建设，先后出台推动乡贤返乡创业机制，动态管理返乡创业人才数据库，建立“七包一”引贤机制，宣传先进典型，完善配套政策，成立服务中心，构建“乡贤链+产业链”模式，带动城市资本、技术、人脉、经验等要素回流乡村，以乡情打动乡贤，以好风气吸引乡贤。

　　在职称服务进基层活动中，专家们通过“现场交流、现场考评、现场发证”方式，为返乡乡贤、青年人才、民间艺人、新型农民等各类人才提供便捷、高效的职称评审服务，共受理乡贤代表、专业技术人才、民间艺人等职称申报材料263份，现场办理颁发各类资格证书196本。嵩县统战部，嵩县工商联、洛阳市人力资源和社会保障局职称服务进基层活动联合对接企业提供上门服务，为民营企业提供优质高效的职称申报、评价服务，帮助民营企业引进人才、培育人才，留住人才、用好人才，为全县经济社会发展赋能蓄势。(陈金中)