今年来，嵩县突出素质提升，注重理论实践，对337个村级党组织书记进行了两轮集中培训，全面育强乡村振兴“头雁”。

　　今年来，嵩县突出素质提升，注重理论实践，对337个村级党组织书记进行了两轮集中培训，全面育强乡村振兴“头雁”。

　　一是深入调研，确定培训主题。换届后，县委牵头成立4个调研组，深入16个乡镇进行了系统调研。切实了解村党支部书记工作开展情况、村班子运行情况，收集各村存在的主要问题和对村干部培训的意见建议等。编印《嵩县村干部应知应会应做常识》工具书，逐项明确了村级工作的规范要求和村干部的工作职责，不仅为村干部严明了权责边界，也为镇党委指导村级工作提供了遵循。

　　二是科学安排，丰富培训内容。邀请各部门、各行业一线工作人员进行授课，结合嵩县实际，聚焦中心工作，重点围绕基层基础知识、具体实操、底线工作三个方面科学设置培训课程。在基础知识方面，进一步强化农村党建、乡村振兴和农村实用法律法规的常识学习储备。在具体实操方面，围绕省、市、县各项发展中心工作，重点解答“我是谁？为了谁？如何做？”3个问题。在农村底线工作方面，系统介绍了“三资”管理、农田保护、安全生产、环境整治等方面的具体工作经验。在培训期间，设置交流发言和基础知识测试环节将培训成绩计入年底考核结果，有效提升村支部书记学习主动性。

　　三是高位推进，强化培训实效。县党建工作领导小组会议专项部署村(社区)党组织书记集中培训。培训期间，县委组织部全体班子成员带队分组开展交流发言，337个村(社区)党组织书记围绕本村基本情况、未来发展规划和下半年工作重点做出系统性陈述，进一步强化“使命感”、激发“责任感”、提升“荣誉感”。在培训结束后组织统一考试，将培训中的交流发言、结业考试、学习笔记3项内容集中评价打分，成绩纳入年度考核，全方位强化培训效果。(孙喜玮)