今年3月以来，嵩县按照理论与实际并重的指导思想，分两批次对337个村级党组织书记进行培训，扎实做好村“两委”换届工作后半篇文章。

　　今年3月以来，嵩县按照理论与实际并重的指导思想，分两批次对337个村级党组织书记进行培训，扎实做好村“两委”换届工作后半篇文章。

　　一是高位推进系统培训。按照嵩县2021年党建工作领导小组会议安排，继在3月份举办第一轮村级党组织书记素质能力培训班后，6月4日至10日又组织对全县16个乡镇党委副书记、组织委员、337个村(社区)党组织书记进行第二轮培训。通过牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，有针对性的就村级组织书记的政策理论和村居工作常识进行强化，着力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　　二是结合实际注重实效。为科学组织培训，县委牵头在换届后成立4个调研组，深入16个乡镇337个村(社区)进行了系统调研。切实了解村党支部书记工作开展情况、村班子运行情况、各村存在的主要问题和对村干部培训的意见建议等。认真研判走访了解情况，分析存在问题，编印《嵩县村干部应知应会应做常识》工具书。重点围绕基层具体实操、基础知识、底线工作三个方面，结合嵩县实际，聚焦中心工作，切实提高了村干部的实际工作能力。

　　三是多元培训综合提升。课程设置多元化，考核运用精准化。在具体实操方面，围绕省、市、县各项发展中心工作，重点解答“我是谁？为了谁？如何做？”3个问题。在基础知识方面，进一步加强农村党建、乡村振兴和农村实用法律法规的常识储备。在农村底线工作，系统介绍了“三资”管理、农田保护、安全生产、环境整治等方面的具体工作经验。通过交流发言和基础知识测试，准确掌握参训人员的思想状况，并将培训成绩计入年底考核结果，有效激发了村支部书记干事创业热情。(孙喜玮)