为发扬红色精神，交上一份党组织和人民满意、被巡察单位认可的答卷，嵩县县委五个巡察组以学促干、马不停蹄、尽锐出战。

　　为发扬红色精神，交上一份党组织和人民满意、被巡察单位认可的答卷，嵩县县委五个巡察组以学促干、马不停蹄、尽锐出战。

　　高相奇同志是饭坡镇政府财政所副所长，也是个退伍军人、老党员，曾多次参与村(社区)巡察和常规巡察，已经50多岁，但不管是下乡调查还是入户走访都冲锋在前，展现出一个退伍军人钢铁般的意志和共产党员为人民服务的无私情怀。此次县委第五巡察组展开了对农业产业化领域的专项巡察，16个乡镇都要走到，连续几天高温天气，相奇同志中暑了，但为了不影响工作他依然坚守岗位。他说：“通过党史教育，更加坚定我一个共产党员不忘初心、牢记使命的坚定信念，时时处处要践行全心全意为人民服务的宗旨。干巡察就要尽职尽责，围绕‘三个聚焦’发现问题，形成震慑，充分发挥‘利剑’和‘前哨’作用”。

　　这样的“高相奇”在嵩县县委巡察机构还有很多。2016年6月以来，十二届县委先后组织开展了十六轮常规巡察，实现了对78个单位党组织的常规巡察，覆盖率100%。做好巡察全覆盖，关键在人。嵩县县委巡察机构坚持“以人为本，自身过硬”的选人用人导向，注重党史学习教育，各巡察组在巡察期间均成立了临时党支部，高标准地开展党史学习教育，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。期间，涌现出一批政治素质高、业务能力强、善于发现问题、敢于担当碰硬的优秀专兼职巡察干部，得到了广泛认可。

　　“目前，县委巡察机构为“一办四组一中心”框架，核定编制达到24名，巡察数据中心6名事业人员，含3名研究生高层次人才，在全市县区中率先全部到位。巡察队伍建设不是一日之功，不但要配齐也要配强，我们坚持把党史教育与巡察工作融会贯通，组织了很多丰富多彩的学习教育，强化了宗旨意识和队伍建设。”6月24日，嵩县县委巡察办相关负责人介绍道。

　　要把巡察队伍建设和党史学习教育紧密结合，做到结构化组建、专业化培养、动态化管理、计划性使用，以红色精神滋养初心，赓续共产党人精神血脉，竭力锻造巡察“铁军”，鼓起迈进新征程。(嵩县县委巡察办　罗静锋)