今年来，嵩县深化落实“河洛英才计划”，结合县域实际，创新出台“嵩州英才计划”，为县域经济发展、乡村振兴建设提供强有力的人才支撑。

今年来，嵩县深化落实“河洛英才计划”，结合县域实际，创新出台“嵩州英才计划”，为县域经济发展、乡村振兴建设提供强有力的人才支撑。

打造人才品牌，构建人才高地。将县内各类人才统一整合，有计划、有重点的评选出10类行业领军人才，共计289名。全力做好“引、育、留、用”四篇文章，立足全域旅游和特色产业发展，评选出嵩州旅游人才、嵩州文化名家、嵩州乡土专家；聚焦“十四五”规划和县域经济社会发展，选拔出嵩州拔尖人才、嵩州科技人才、嵩州企业管理人才；持续加强优秀社会事业人才队伍建设，在教育宣传、卫生医疗、人文社科等领域重点培育嵩州高学历人才、嵩州名师、嵩州名医名护、嵩州工匠等行业精英。各类人才实行届期制，三年一届，一人一档进行精准管理，通过持续壮大人才发展队伍，着力构建完善的人才培养体系。

完善激励平台，激活人才动力。精心编印《嵩州英才服务指南》，推出政策支持、金融助力、能力提升、政治荣誉、关心关爱“5大服务包”。积极与金融机构做好沟通协调，创新开发金融产品，解决各类人才发展资金短缺问题。开展“干部+人才+产业”、案例教学“一对一”精准培训模式，切实增强培训实用性和实效性。将更多的优秀乡土人才代表推选为村（社区）“两委”干部、市县级“两代表一委员”等，切实给足荣誉、待遇和机遇，发挥标杆引领作用。全力为广大各类人才提供全方位的优质服务，全面激发广大人才创新创业活力。

实施柔性引才，拓宽引才渠道。遵循“不求所有、但求所用”理念，从“全职留人”到“灵活引智”。积极与省市各类高端专家人才对接合作，为县管各类人才提供专业培育。与省博士服务团建立长期联系制度，对口引进专家人才深入基层开展产业对口帮扶。鼓励高层次专家人才团队与县域企业开展长期项目合作和技术研发。对到嵩县进行对口帮扶的博士服务团成员、科技特派员，以及为嵩县产业技术发展作出突出贡献的相关专家人才，县委、县政府给予相关荣誉，在项目申报、经费补贴等方面提供政策支持。通过采取成果转换、“候鸟式”聘任、技术合作、发展顾问等方式，建立健全“传帮带”机制，释放“以才引才”“以才聚才”“以才育才”最大效能。

“下一步，嵩县将以更加开放的思想观念，更加有效的工作举措，更加科学的体制机制，更加优化的创新创业环境，全力培育一支种类齐全、素质优良、梯队衔接的创新创业人才队伍，积极与“中原英才计划”“河洛英才计划”进行有效衔接...”嵩县县委组织部有关负责同志表示。（赵冉）