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嵩县:“四个在前” 做好乡镇领导班子换届工作
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 嵩县 >> 正文   通讯员: 刘姣芳  2021年04月28日 16:50

  换届工作启动以来,嵩县围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五好”目标,坚持谋划部署、业务培训、摸底研判、严明纪律“四个在前”,切实保障乡镇领导班子换届工作顺利开展。

  谋划部署在前,打好换届预备仗”。县委提前谋划,周密部署,成立乡镇领导班子换届工作领导小组,组建联审指导组、政策指导组、风气监督组3个工作小组,明确工作职责,细化责任分工。研究制定换届选举工作方案,下发参考日程,代表产生程序,党委、纪委工作报告模板等参考资料,强化政策指导。抽调12名业务熟练的干部组成4个换届工作指导组,加强对换届工作的业务指导,确保换届期间靶心不偏、节奏不乱。

  业务培训在前,上好换届必修课”。先后召开换届筹备会、换届动员会,通过以会代训的方式,组织学习中央和省、市换届部署,讲深讲透换届精神。集中对参与换届的乡镇党务干部进行培训,学习县委《关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》《换届代表选举工作指导意见》等换届相关政策。编印《乡镇领导班子换届工作资料汇编》100余份,收录换届工作文件、日程安排和36项文书附例,确保换届工作有章可循、依法依规。

  摸底研判在前,统筹换届一盘棋”。县委组织部主要领导带队,深入16个乡镇同现有班子成员一对一座谈,充分掌握乡镇实际情况。围绕乡镇领导班子建设的总体要求,对后备干部、“五类人员”摸底排查,切实掌握班子运行状况、干部日常表现、后备干部储备、班子优化方向、影响换届因素等总体情况,为选优配强乡镇班子打下基础。以政治标准为先,统筹做好县乡党代表的名额配备、资格认定,把好代表规模、结构、代表性“三个关键”,守好资格条件、身份认定、组织审核“三个关口”,确保党代表人选政治上信得过、靠得住、能放心。

  严明纪律在前,绷紧换届高压线”。坚持教育在先、警示在先、预防在先、“凡提四必”在先,印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》,组织县乡两级干部在换届工作会议上集中观看警示教育片《镜鉴》,发放换届纪律明白卡200余份,畅通群众监督渠道,及时受理干部群众反映的违反换届纪律问题。县纪委、县委组织部主要负责同志通过会议、座谈等形式,与基层干部谈心谈话,把“十严禁”等换届纪律要求讲深讲透。县级成立换届风气监督组,乡镇成立相应的工作小组,扎实开展督导指导,实时监测和了解各乡镇的换届纪律情况,确保换届风清气正。(嵩县县委组织部 刘文标)

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