13日下午，一场别开生面的擂台比武活动在涧西区举行，来自14个街道的优秀社区党组织书记代表同台“竞技”、现场“过招”，展示“五星”支部创建工作成效和党建引领乡村振兴等重点工作落实情况，充分展现了涧西区社区党组织书记的良好精神风貌，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
“出彩涧西 争星晋级”社区党组织书记擂台比武
“现在，我宣布，涧西区‘出彩涧西 争星晋级’社区党组织书记擂台比武正式开始。”13日下午，一场别开生面的擂台比武活动在涧西区举行，来自14个街道的优秀社区党组织书记代表同台“竞技”、现场“过招”，展示“五星”支部创建工作成效和党建引领乡村振兴等重点工作落实情况，充分展现了涧西区社区党组织书记的良好精神风貌，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
今年以来，涧西区以“五星”支部创建为引领，聚焦产业发展、城市提质、乡村振兴“三项重点工作”，坚持大抓基层的鲜明导向，创新实施社区党组织书记“头雁培优计划”，通过落实“选育头雁，固本培元”筑基工程、“头雁赋能，实训践悟”育才行动、“头雁共育，导师帮带”常态机制、“头雁齐飞，跟班提能”聚力项目等“十项行动举措”，建立选育管励全链条工作机制，着力锻造一支信念坚定、充满活力、勇于担当、善于作为、群众认可的社区党组织书记队伍，为“重振涧西 重塑高新”提供坚强组织保障和人才支撑。
注重选优育强 打造“头雁”红色矩阵
坚持内挖、外引、下派相结合，选好“头雁”、储备“雏雁”、育强“群雁”，着力锻造高素质社区党组织书记队伍。放开视野“选”。按照“政治过硬、德才兼备、群众公认、注重实绩”原则，注重从离退休干部、退伍军人、致富能手、返乡创业人员、优秀党员志愿者等群体中推选有威望、有热情、有能力者作为社区“两委”干部后备力量，储备社区后备干部536名，其中35岁及以下291人，大专及以上学历431人，不断加强社区“两委”班子成员年轻化、知识化建设。创新形式“育”。将社区干部教育培训纳入全区党员干部教育培训总体规划，分层分类精准调训，通过开设“培优班”、“头雁班”，为112名社区党组织书记“充电赋能”；针对其他社区“两委”干部，充分利用街道党校、远程教育站点等平台，开展培训60余次，系统化提升全区社区干部能力素质。强化措施“管”。全面落实社区党组织书记联审和备案管理制度，并参照科级干部管理办法，对社区党组织书记“一人一档”纪实管理，通过撰写季度实绩清单，督促“头雁”履职尽责。今年开展社区“两委”班子届中分析1次、软弱涣散党组织排查整顿2次，调整社区党组织书记8人，切实建强基层党组织战斗堡垒。
交流
聚焦素质提升 推动“头雁”能谋能战
突出常态长效、精准实用，将提高政治素养和提升业务能力相结合、教育培训与实践锻炼相结合，多渠道推进社区党组织书记队伍能力素质全面过硬。选育导师，让业绩突出者亮相出彩。健全“头雁共育，导师帮带”常态机制，打造10个社区书记工作室，以“智囊书记讲、现场观摩看、互动交流研”的常态研学模式，围绕“五星”支部创建、“邻里党建”及“三自”组织孵化培育等主题开展活动60期，精准施策、靶向发力，助推社区党组织书记能力提升；建立“1+1”联社帮带机制，组织先进社区与后进社区、城市社区与涉农社区、“老”社区书记与新任社区书记结对子，促进社区抱团发展、社区干部共同提升，切实以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。晾晒评比，让奋发有为者大展风采。以“逐社观摩”活动为载体，按照“社区练兵+街道选拔+区级比武”模式，选拔武汉路社区、重二社区等14个社区的党组织书记，围绕市委、区委中心工作，紧密结合社区特色亮点，从“三自”组织孵化、老旧小区改造、富民增收等民生实事入题，通过“3分钟视频展示+7分钟专题演讲”的方式进行擂台比武，并给予一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖共计14万元的党建项目支持金，用于“五星”支部创建等工作。同时，对活动中涌现出来的基层典型经验进行总结提炼，形成34个社区治理“金点子”，打造基层治理可复制可推广的“涧西经验”，激发党建活力。“走亲连心”，让实干担当者奋发有为。结合主题教育，坚持大兴调查研究之风，以“党员联户、干部包片、支部会商”机制为抓手，通过落实深入群众“一米之交”、便民服务“十分到位”、走访入户“百家门庭”“一十百”服务工程，推动社区党组织书记面对面倾听呼声、实打实破解难题，全区1.5万余名党员干部联系群众27万余户，解决物业服务缺位等各类实际问题4.7万余个。
注重正向激励 推动“头雁”主动作为
坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部的工作原则，建立健全保障激励机制，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。建立奖励资金与工作成效挂钩机制，健全社区工作者“三岗十八级”薪酬体系和待遇报酬正常增长机制，科学有序推进社区工作者队伍建设，激发社区干部干事创业活力。注重在日常工作中发现和选树优秀典型，结合“五星”支部创建工作，2023年以来，有33名政治素质好、履职意识强的社区党组织书记被评为优秀党务工作者、优秀共产党员，进一步激发群体归属感、使命感、荣誉感。鼓励支持政治素质好、业务能力强、带动作用明显的社区党组织书记通过考试录(聘)为街道机关公务员或事业单位工作人员，为其施展才能搭建更大舞台。截至目前，共有13名社区党组织书记被录(聘)为街道机关公务员或事业单位工作人员，激发了社区干部团结奋进、争先创优的热情。（黄宇华 文/图）
