6月10日，新安县召开选派机关事业单位到村任职人员工作座谈会，县委组织部负责同志、乡镇党委书记代表、到村任职人员参加座谈，选派人员就入职40天来的工作体会、心中困惑、工作技巧逐一开展交流，参会领导以答记者问的形式现场作答，座谈会效果明确，选派人员互学互鉴、信心十足，纷纷表示要将创建“五星”支部作为村级发展目标，带领人民群众走好乡村振兴之路。

　　6月10日，新安县召开选派机关事业单位到村任职人员工作座谈会，县委组织部负责同志、乡镇党委书记代表、到村任职人员参加座谈，选派人员就入职40天来的工作体会、心中困惑、工作技巧逐一开展交流，参会领导以答记者问的形式现场作答，座谈会效果明确，选派人员互学互鉴、信心十足，纷纷表示要将创建“五星”支部作为村级发展目标，带领人民群众走好乡村振兴之路。

　　今年4月份，该县针对“无人可选、有人难选”的村级党组织，按照“成建制派、按届期任、选优秀用”的原则，经过单位推荐、资格联审、现场面试、任职培训、任职答辩等相关程序，首批选拔33名机关企事业单位优秀人员到村任职，下大决心整顿软弱涣散村党组织。继4月28日的出征仪式之后，县委组织部通过开展入村慰问、发放学习资料、编制工作纪实、推送先进典型等方式，时刻关注选派人员的工作状态，并给任职村增加3万元工作经费，帮助选派人员彻底融入农村，迅速打开局面，为软弱涣散村注入一针“强心剂”。

　　为确保选派人员留得下、干得好，县委组织部专门制定工作方案，每两个月召开一次形式多样的交流活动，以室内学习、现场观摩、专题研讨等方式，让选派人员从内心感受到组织的关心和关注，感受到组织的坚强后盾。同时，县委组织部还联合乡镇制定选派人员工作目标责任书，明确工作目标，压实工作责任，制定考核激励办法，给待遇、给出路、给荣誉，给予选派人员每年1.5万元或2万元的生活补贴，组织选派人员参加事业单位专项招聘考试，选派人员在重用提拔、评优评选、推荐“两代表一委员”方面优先考虑，真正让想干事、能干事、干成事的选派人员享受到实实在在的政策红利。(王小伟)