4月14日，洛阳市伊滨区召开“能力作风建设年”活动第四次推进会议，总结回顾近期活动开展情况，研究部署下一步工作，明确任务、加压推进，确保活动各项要求落到实处。

　　4月14日，洛阳市伊滨区召开“能力作风建设年”活动第四次推进会议，总结回顾近期活动开展情况，研究部署下一步工作，明确任务、加压推进，确保活动各项要求落到实处。

　　会上听取了区“能力作风建设年”活动工作专班5个工作组上两周工作完成情况和下两周工作计划，各镇分别就“能力作风建设年”活动开展以来工作情况及下步工作打算进行了汇报。

　　会议指出，“能力作风建设年”活动开展以来，伊滨区聚焦全区关键性、战略性、全局性工作任务，项目建设、干部锤炼、机制建设取得明显成效。同时也要清醒看到差距不足，要增强开展“能力作风建设年”活动的思想自觉、政治自觉、行动自觉，保持清醒坚定，持续加压奋进，以能力作风提升保障省、市部署在伊滨区全面落实。

　　会议要求：

　　一是抓实台账，压茬推进。全区各单位要以“能力作风建设年”活动整体台账为统领，持续查摆问题，建立好本单位“能力作风建设年”活动台账和自选动作台账。同时要以两本台账作为下一步活动的具体抓手，切实推动各项工作提质增效。

　　二是各司其职，抓好落实。区“能力作风建设年”活动工作专班各工作组要严格按照工作职责，继续开展好各自工作。督导指导组要用好督查、通报等手段，以正面典型树标杆、负面案例立镜鉴，通过健全完善督查机制确保活动取得实效；能力提升组要根据伊滨区实际情况，建立线上学习平台，抓好培训提升；作风整治组要深入基层一线，帮助发现、解决存在问题，完善督查问责机制，推动活动不断向纵深发展；宣传报道组要坚持开门搞活动，加强新闻报道和舆论引导，营造能力作风建设的浓厚氛围；综合协调组要进一步完善内部运作机制，统筹各方面力量资源，形成工作合力，创造性地推动活动不断走深走实。

　　三是加强学习，提升能力。各单位要严格按照学习计划，采取“三会一课”集中学、持之以恒个人学、红色教育沉浸学、借助培训专题学、联系实际创新学等五种方式，深入开展学习活动，真正把“能力作风建设年”活动转化为提升综合能力的“磨刀石”、检验作风的“试金石”和助推高质量发展的“硬实力”。

　　四是明确重点，合力推进。各单位要紧紧围绕中心工作，成立不同的工作专班，专题谋划、专班运作、专项推进。要把“能力作风建设年”活动开展与高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，通过能力的提升、作风的转变，体现在各单位中心工作的快速推动上，形成合力推进的良好局面。