今年以来，孟津区会盟镇充分发挥农村乡土人才作用，采取多项措施鼓励引导乡村人才在乡村振兴一线担当作为，助力会盟产业发展。

　　外联引导。采取镇、村两级联动的办法，开展一次集中排查，对会盟镇籍在外创新创业人才、专业技术人才、企业经营管理人才以及高技能人才进行走访排查、登记造册，对815名会盟镇籍优秀人才分区域、分行业、分层次建立人才智库。依托对会盟镇籍在外人才进行联系、拜访、对接，宣传会盟镇情，介绍招商引资、人才引进、创新创业优惠政策，鼓励他们返乡创业。把已建立的会盟镇籍优秀人才信息库信息纳入智慧党建平台，明确联络员，实行动态管理，随时发现人才，随时更新入库。

　　搭建平台。利用重大节日返乡人才回乡契机，班子成员分包村走访慰问在外优秀人才、返乡创业优秀人才，鼓励他们积极回乡投资兴业。开展“六个一”活动，切实加强乡士人才队伍建设。通过职业指导、创业指导，加强人文关怀，引导各行业有意愿优秀人才返乡创业，宜工则工，宜商则商，宜农则农，实现返乡人员尽快创业。2022年以来先后走访返乡人才70余人次，组织举办在外返乡优秀人才座谈会、恳谈会20场，发放《致在外创业人员一封家书》，邀请80余名在外返乡成功人士及企业家为家乡发展建言献策，鼓励他们回乡投资兴业。

　　注重服务。大力实施能人返乡创业人员“三培养”工程，注重把返乡人才培养成党员、把党员人才培养致富能手、把致富能手培养成村“两委”干部。对思想进步、有意向党组织靠拢的乡土人才，进行积极引导，按程序吸纳到党组织。对培养成的党员人才开展创业能力提升培训，精准推送创业政策和信息，把党员人才培养成致富能手。对思想素质好、带头致富能力强的优秀党员，通过参加村民大会、参与村级事务、开展志愿服务活动，有针对性地进行培养，对符合条件的，及时纳入村级后备干部队伍，重点培养锻炼。去年以来，有24名优秀返乡人才纳入村级后备干部队伍。(邢孟璠 李智慧)