“能力作风建设年”活动开展以来，伊滨区工信科技金融办采取集中学习和自学相结合的方式，聚焦干部职工能力提升、作风转变，结合工作职责和单位实际，全面深入查摆问题，推动干部职工锻造过硬本领。

　　“能力作风建设年”活动开展以来，伊滨区工信科技金融办采取集中学习和自学相结合的方式，聚焦干部职工能力提升、作风转变，结合工作职责和单位实际，全面深入查摆问题，推动干部职工锻造过硬本领。

　　聚焦创新引领，着力在搭建伊滨科技城“四梁八柱”上聚力发力。围绕创新主体、创新平台“双倍增”，重点在科技型中小企业、高新技术企业、专精特新、瞪羚企业、独角兽企业方面梯次培育；加快龙门实验室、智慧岛的谋划建设，与郑东新区中原科技科携手打造全国区域性创新中心，不断提升伊滨科技城知名度和影响力。

　　锚定千亿GDP目标，在制造业转型升级高质量发展上聚力发力。围绕工业增加值9.5%增速，重点实施规上企业“三大改造”、龙头企业带动、产业集群招商、“六化”建设提升、园区平台竞赛、政策环境优化等工程，最终实现规上工业企业倍增，质量效益双提升。

　　围绕金融创新，在助力科技城建设上聚力发力。加大银企对接力度，服务实体经济，在农村金融、科技金融、新产业金融方面探索创新，争取四支产业基金尽快落地。同时加大拟上市企业培育培训、服务力度，努力实现上市企业零的突破。

　　做实做细助企服务，在营造一流营商环境上聚力发力。巩固提升“万人助万企”成果，持续推行“13710”工作法，以促进企业质量效益双提升为目标，围绕在产企业生产、经营、销售各环节，当好“店小二”服务员，在政策、资金、土地、用工、市场等方面贴心服务，真正让企业主体共享伊滨科技城建设成果。