3月29日，伊滨区召开“能力作风建设年”活动第三次推进会，总结前期工作开展情况，剖析工作中存在的问题，研究部署下一阶段工作，进一步明确责任分工和任务，推动全区“能力作风建设年”活动走深走实。

　　3月29日，伊滨区召开“能力作风建设年”活动第三次推进会，总结前期工作开展情况，剖析工作中存在的问题，研究部署下一阶段工作，进一步明确责任分工和任务，推动全区“能力作风建设年”活动走深走实。区直相关单位负责人、区“能力作风建设年”活动领导小组工作专班全体成员、各镇分管副书记及联络人参加。

　　会上听取了5个工作专班上两周工作完成情况和下两周工作计划，各镇分别就“能力作风建设年”活动开展以来工作情况及下步工作打算进行了汇报。

　　会议指出，自“能力作风建设年”活动开展以来，伊滨区上下积极响应、迅速落实、有序推动，整体工作推进良好，但仍存在活动台账不完善、活动抓手不多、措施不硬等问题。

　　会议强调：一是聚焦重点，扎实推进。“能力作风建设年”活动的关键，就是在一线工作中学习，在学习中提升能力和转变作风，要聚焦急难险重任务和复杂问题，迎难而上，担当作为，不断在解决实际问题过程中经受考验、提升本领。要把党建引领、项目建设、产业提升、城市提质、乡村振兴、综合治理、民生实事等中心工作谋深做实，实现能力的提升和作风的转变，最终达到“能力作风建设年”活动与本职工作“两手抓、两手硬、两促进”。

　　二是做实台账，奋力推进。各单位要继续深入做好问题查摆工作，把本单位活动台账建立好。同时因地制宜确定好本单位自选动作台账，这两本台账就是我们活动下一步的具体抓手。各单位要把台账管理与推动具体工作紧密结合起来，创新工作思路、改进工作方法、强化工作举措，以能力作风建设的新成效，推动各项工作再上新台阶。

　　三是建强专班，形成合力。目前活动进入第二阶段，按照市里的统一要求，各单位要聚焦本单位负责的全区关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来，专题谋划、专班运作、专项推进。各单位要充分发挥工作专班在重大专项工作推进中的引领作用，把工作专班建强，优化工作机制，采取过硬工作措施。在专班推进中，锤炼过硬作风，直面矛盾、克难攻坚，着力解决高质量发展中的突出矛盾、群众反映的难点问题，以能力大提升、作风大转变为全区高质量发展提供坚强保障。

　　四是比学赶超，争优创先。诸葛镇树立的“攻坚克难典型”，鼓励先进，弘扬正气；李村镇印制李村镇班子普遍直接联系群众工作记录本并按时定期深入群众走访，把该项工作制度落实落细；庞村镇将活动与项目建设、产业提升、乡村振兴紧密结合等等。这些工作措施很具体，很扎实，很有针对性，各单位要比学赶超，树典型，学先进，在“能力作风建设年”活动中，大家比一比、赛一赛，形成你追我赶的良好活动氛围。