为进一步强化应急干部能力作风，伊滨区应急管理局重部署、强落实，以“躬身入局提能力，创新引领转作风”为抓手，紧盯重点时段、重点领域、关键环节，以扎实的工作作风，切实保障辖区群众生命财产安全。

　　为进一步强化应急干部能力作风，伊滨区应急管理局重部署、强落实，以“躬身入局提能力，创新引领转作风”为抓手，紧盯重点时段、重点领域、关键环节，以扎实的工作作风，切实保障辖区群众生命财产安全。

　　一是“零死角”把好责任落实关。积极发挥“三委三指六办”统筹、协调、督导作用，制定安全生产责任清单及年度工作要点，全面压实属地、行业监管职责，不间断开展重点时段、重点领域督导检查，确保各类风险隐患闭环管理。结合工作实际，伊滨区应急管理局各科室制定问题、措施、责任“三个清单”，推进干部队伍下沉一线，做到现场办公、现场监管、现场督导，坚决压实压牢企业主体责任。

　　二是“零遗漏”把好隐患治理关。开展危化、工贸领域安全生产专项整治三年行动，下沉一线，对标对表“问题隐患”“整改措施”两个清单，坚决做到闭环管理、隐患清零。坚持每周至少开展2次森林防灭火排查、检查行动，今年以来，已开展暗访检查、联合督导36次，印发督查通报9期，工作提示函4份，督办函3份，森林防灭火工作简报2期，严防死守森林防灭火“紧要期”。紧盯汛前工作部署，坚持关口前移，提前完善区、镇两级“防汛应急预案”及区、镇、社区三级“防汛应急避险预案”，做到未雨绸缪。

　　三是“零距离”把好安全宣教关。严格按照《伊滨区(示范区)2022年应急管理宣传工作要点》，坚持每月开展“一月一主题”应急宣传“五进”活动，3月份开展的防火及交通安全宣传活动得到了市局的充分肯定，共设立咨询点31处，利用横幅、电子屏发布安全信息400余条，设置宣传版面70余块，发放宣传册及单页5000余份。创新性开展“服务型执法警示约谈”行动，对各镇工贸企业负责人及安全管理人员进行集中“约谈”5次，参加企业300余家，涉及相关人员700余人次。

　　四是“零懈怠”把好应急值守关。严格按照“1+1+1”三级带班制度(即：局班子成员、科室长、科员)，实施常态化24小时应急值守。严格落实预警监测和信息报送制度，今年以来，已发布寒潮、大风、降温、雨雪冰冻等气象预警200余条，做到事故灾害第一时间上报、处置。

　　五是“零风险”把好疫情防控关。积极发挥疫情防控社会管控专班职责，制定《疫情应急处置社会稳定专班工作方案》。在全区全员核酸检测工作中，积极发挥疫情防控社会管控专班职能，组织相关部门召开工作部署会、会商研判会，并对社会管控工作进行全时调度，做到安排有序、处置有力、管控有效，为全区疫情防控常态化下的社会管控奠定坚实基础。