为进一步加强作风建设，提升服务能力，树立改革创新开拓精神，建设廉洁高效干部队伍，伊滨区纪工委采取“三个紧盯”，在重点工作、重点领域上开展重点监督，以扎实工作作风推动“能力作风建设年”各项工作取得实效。

　　为进一步加强作风建设，提升服务能力，树立改革创新开拓精神，建设廉洁高效干部队伍，伊滨区纪工委采取“三个紧盯”，在重点工作、重点领域上开展重点监督，以扎实工作作风推动“能力作风建设年”各项工作取得实效。

　　一是紧盯工作纪律常态监督不放松。按照“四不两直”工作法，每周至少开展2次全区工作作风和廉洁纪律等落实情况的明察暗访，发挥好监督预防“治未病”作用。“能力作风建设年”活动开展以来印发《致全区党员干部遵纪守法“提醒书”》213份，明察暗访6次，对检查中发现的2个单位3人次违规违纪行为进行了通报曝光。

　　二是紧盯疫情防控精准监督不放松。制定了《全面加强常态化疫情防控监督检查工作方案》，成立5个监督检查组，深入各镇、社区、企业、医院、工地等，对属地和职能部门履职情况进行明察暗访180余次，督促现场整改问题30余个，在全区疫情防控工作推进会上指名道姓点出问题5个，对履职不力的单位和个人进行问责1起，诫勉1人，约谈1人，督促属地管理部门处罚一物业公司1万元。

　　三是紧盯关键时节“三个提前”不放松。提前部署，印发节日期间党风廉政建设和监督检查等相关工作方案和通知，督促区、镇各级各部门落实好主体责任，做好节日期间值班通联及公车封存管理准备工作；提前警示，纪工委班子成员分组到各个单位开展廉政提醒谈话，目前全区32家单位已开展警示教育，同时发放廉情寄语495份，邀请全区科级干部亲属撰写廉情寄语，开展好家风建设活动。提前监督，成立监督检查组，将违反中央八项规定精神的监督检查贯穿节日始终，元旦至今已开展监督检查36次，印发督查通报5期。