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嵩县“萌新”公务员养成记
您当前位置: 洛阳网 >> 县区频道 >> 嵩县 >> 正文   通讯员: 刘姣芳  2022年03月25日 09:43

  近年来,嵩县坚持基础培训、业务培训、实践培训三措并重,强化新入职公务员培育,帮助“萌新”们快速转变思想融入基层,迅速成长为单位的工作“多面手”。

  “充足口粮”富营养。实施嵩县公务员“初心教育”计划,定期组织开展红色教育基地专题实践,着力夯实筑牢党员干部使命“初心”。定期开展风险防控学习培训,帮助新入职公务员树牢底线思维,提升应急处突能力。定期组织收看警示教育纪录片、参观警示教育基地,强化纪律规矩教育,厚植廉洁自律意识。

  “精选配菜”强体魄。重点打造嵩县“乡村振兴大讲堂”,根据“萌新”不同部门的技能需求,设点分段、按需设定培训内容。从嵩县地理特征、地域文化、地方习俗、地区发展出发,运用骨干帮带、观摩学习、定期总结、实践历练“四步培训法”,学用结合,帮助新入职公务员迅速增强业务本领,着力提升解决问题、推动工作的方法能力。

  “搭好舞台”练本领。实施“嵩县墩苗育苗”计划,选派年轻公务员深入一线,到集镇建设中心村、党组织软弱涣散村等乡村振兴重点村担任驻村工作队员,参与乡村振兴、产业发展、疫情防控等中心工作,通过一线摔打磨砺,增强实践能力,推动新录用公务员在基层“大熔炉”中不断淬炼、砥砺品质、增长才干。(刘君君)

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