2021年伊滨区信访总量高位运行，赴京到省越级访频发。

　　2021年伊滨区信访总量高位运行，赴京到省越级访频发。为扭转被动工作局面，结合2022年全区“能力作风建设年”活动和市有关要求，伊滨区法制信访局转变工作作风，深挖问题症结所在，强化工作措施，针对全区重复信访多发的情况，开展重复信访治理“春风行动”。

　　高处着眼抓认识。伊滨区高度重视重复信访治理“春风行动”，伊滨区党工委书记何武周主持召开重复信访治理“春风行动”工作推进会，要求各单位要提升政治站位，认清全区信访形势；按照“三到位一处理”原则压实化解责任，对于春风行动上级交办的案件必须肩负起应有的责任。伊滨区法制信访局认真落实区主要领导指示，实施周调度机制，每周听取案件化解情况，严格落实周排名、月通报，展开竞赛；建立健全疑难案件研判机制，周四、周五召开疑难案件研判会议；成立6个督查组，对各镇、区直各单位案件化解进行实地督查，重点督查任务多、进度慢的单位，确保各单位都能以高标准、高质量、高效率完成重复信访治理“春风行动”既定工作目标。

　　实处着力抓重点。为进一步压实工作责任，伊滨区建立重复信访治理“春风行动”运行机制“六个一”，即：一天一统计、一周一排名、一周一调度、一月一总结、一月一通报、一月一约谈。具体为每天统计案件化解情况在工作群内予以通报；每周对各单位案件化解率、回流率及宣传报到等情况进行综合排名，对三项指标落后和综合排名落后的单位专项督查；每周五召开一次工作讲评调度会；每月向区党工委、管委会专题汇报“春风行动”开展情况；按照月综合排名，由专项督查组对落后镇村进行专项督查，查明落后原因，拿出督查督导意见，对排名靠后的镇、村党政主要领导和分管负责人进行约谈。

　　小处着手抓关键。完善工作机构，挂图作战。成立了伊滨区重复信访治理“春风行动”办公室，新购置档案柜2个，档案盒220个，分类汇总，落实“一人一档”“一人一册”“一案一卷”。将重复信访治理“春风行动”案件汇总表上墙，对案件化解台账实行动态管理和清单式管理，建立销号制度、排名制度和奖惩制度，强化工作措施，以案件化解、群众息访罢诉为最终目标，从根本上夯实全区信访维稳基础。

　　截至3月中旬，重复信访治理“春风行动”上级共交办伊滨区案件172起，已化解122起，化解率70.9%，化解率全市排名第三名。