3月18日，伊滨区组织召开建筑施工领域农民工工资实名制工作推进会，区建设和交通局、人力资源和社会保障局、全区房地产开发项目施工总承包单位主要负责人，共计30余人参加会议。

　　3月18日，伊滨区组织召开建筑施工领域农民工工资实名制工作推进会，区建设和交通局、人力资源和社会保障局、全区房地产开发项目施工总承包单位主要负责人，共计30余人参加会议。

　　会议要求：

　　加大宣传力度，做好推进工作。印制宣传册发放至所有建设工地，要求各项目将实名制宣传工作纳入早交班内容，特别是对新进场班组进行全覆盖。

　　建立联动机制，强化落实保障。每月对各个项目落实实名制情况、现场务工人员信息采集情况、银行代发工资情况进行抽查。对发现问题严重的项目，依法依规进行处罚，并在月例会上进行通报处理。

　　设立劳资专管员，加强日常管理。加强各建设项目实名制工作管理力度，要求各个在建项目设立劳资专管员岗位，全面负责本项目实名制工作落实及工资上报发放工作，根据每月各项目落实实名制情况、日常检查情况等，对各项目劳资专管员工作开展情况进行点评，对工作开展到位的项目劳资专管员进行通报表扬，对工作开展不到位的项目专管员进行通报批评。

　　强化监督执法，严格落实处罚。对日常拖欠农民工工资较多的项目，列为日常监管重点，联合区相关部门进行重点检查、督查。针对存在问题，要求项目企业立行立改并进行处罚，让实名制工作开展不到位的项目企业“红红脸、丢丢人”，从而切实提高各项目实名制用工意识。